四大和中小的差別 - 會計
By Irma
at 2013-06-16T22:50
at 2013-06-16T22:50
Table of Contents
大家千萬不要有一個心態
認為以後進小事務所 升合夥人很困難
因為都是家族事業...
小所也不過就十人以下 也是經營得不錯
假如你有會計師資格 有幾年經驗之後 在小所沒機會升
自己出去開一間小型事務所不就得了..手上有幾間客戶 溫飽絕對沒問題
怎麼一天到晚想著要別人給你機會
會計師事務所是主要還是合夥制組織
合夥人之間如果沒有一定的關係 很容易就拆夥
業界裡面也有聽說有事務所拆夥後 客戶也跟著跑光光的情形
所以也不用怪中小型事務所家族事業很多 這本來就是很正常的情形
台灣社會 中小企業大多都是這樣的
早點認清楚這一點 除了專業能力之外 努力經營人脈 也很應該啊
很多人覺得不公平
覺得為什麼自己能力比老闆的兒子好 為什麼沒機會當partner?
但是老闆的兒子 也沒辦法選擇自己的老爸啊...
當然那些仗著家裡做威做福的不算
我有認識一些二代 比全公司所有的員工還拼 他們是為了錢工作嗎? 絕對不是
但是那些公司成長的速度之快 真的是很難想像.....
很多所長是願意培育新血的!
只是要好好的去尋找
--
認為以後進小事務所 升合夥人很困難
因為都是家族事業...
小所也不過就十人以下 也是經營得不錯
假如你有會計師資格 有幾年經驗之後 在小所沒機會升
自己出去開一間小型事務所不就得了..手上有幾間客戶 溫飽絕對沒問題
怎麼一天到晚想著要別人給你機會
會計師事務所是主要還是合夥制組織
合夥人之間如果沒有一定的關係 很容易就拆夥
業界裡面也有聽說有事務所拆夥後 客戶也跟著跑光光的情形
所以也不用怪中小型事務所家族事業很多 這本來就是很正常的情形
台灣社會 中小企業大多都是這樣的
早點認清楚這一點 除了專業能力之外 努力經營人脈 也很應該啊
很多人覺得不公平
覺得為什麼自己能力比老闆的兒子好 為什麼沒機會當partner?
但是老闆的兒子 也沒辦法選擇自己的老爸啊...
當然那些仗著家裡做威做福的不算
我有認識一些二代 比全公司所有的員工還拼 他們是為了錢工作嗎? 絕對不是
但是那些公司成長的速度之快 真的是很難想像.....
很多所長是願意培育新血的!
只是要好好的去尋找
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By Emily
at 2013-06-21T01:27
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