回應各位的問題 - 業務

: (2) 2010年4月結束實習外派到越南廠，開始被荼毒
: 　　(3) 第一年是抱怨期，極其痛苦＋沒經驗＋沒人教沒人帶
: 但為了將來決定繼續忍，年底有投河靜鋼鐵，但面試時間
: 　　　　無法喬定放棄，職務為品保部代理副理

第一年痛苦的原因，就上面所說的：沒經驗＋沒人教沒人帶
　　　　　主要一開始就是錯估形勢，越南廠當時的越籍員工都是工作很久
　　　　　對現場狀況有很深的了解，只是無法達到老闆的要求水平

　　　　　我只有電化學的理論比較強，但實務上遠遠不及他們
　　　　　當時沒有跟越籍員工接觸的經驗，同事也沒有直接明示
　　　　　所以當我傻傻的被看破手腳後，就很難叫得動他們
　　　　　發現時已經是半年，雖然期間很努力的學習現場工作經驗
　　　　　但情況只能說毫無起色

　　　　　加上老闆是一個極其白目的人，會直接在越籍面前像狗一般
　　　　　罵台籍，所以越籍看到這種情況，就會覺得
　　　　　"反正老闆不挺你，請你幫忙你大概也沒用，那就應付你就好"

　　　　　其他還有對食物的不適應，台籍間聚餐會逼敬酒(我第一次喝酒是
在越南)，要低著頭去HONDA與YAMAHA說明品質問題
還要請吃飯給紅包陪喝酒，另外就是每次尾牙都會被灌酒灌到被抬
　　　　　回去

　　　　　我是直到一年後才開始有改善一點點，接了鍍鎳鉻線成本改善
　　　　　專案的第三個月，老闆公布說鍍鎳鉻線轉虧為盈
　　　　　才開始有越籍的尊重我，但老闆的不合理要求＋朝令夕改的原則反覆
　　　　　依然很惡劣，所以一年半後我估計我已經有所學得東西
　　　　　已經夠可以離開，就規劃新跑道

: 　　(7) 2012年6月份進入河靜鋼鐵，9月份規劃要相親找另一半
: 決定不娶越南人，年底大陸東北受訓，2013年8月份
: 長駐越南河靜廠區

　　　　　不是越南女生不適合，是整體評估的問題
　　　　　當初跟前女友在一起時，就已經談到以後小孩要在哪邊受教育
　　　　　以後要住台灣還是越南等深入性問題
　
　　　　　我發現越南人自尊心很重，到台灣後大多數女生會討厭被當成
　　　　　"次級公民"或是"越南婆"的異樣眼光
加上我並沒有打算在越南落地深根，可是只要你想跟越南女生
　　　　　要長久，她幾乎一定會蠻強硬要求"希望能落地深根越南"
因為我們是在這邊工作的，不是在台灣工作的
　　　　　她們往往會單方面認定"你要達到落地生根很簡單，我就是這樣要求"
　　　　　我沒有打算落地生根的原因，是因為我是長子長孫，
　　　　　我有爸媽要扶養，另外我希望我的小孩子接受台灣教育，
　　　　　在台灣較好的環境下長大
　　
　　　　　另外文化差異也是很大的問題，語言溝通不良也是
　　　　　長遠來看，除非能遇到真的非常愛我可以犧牲的越南女生
　　　　　不然很難達到我想要的，所以我就決定換方向了

: (9) 2012年進入部門起一直被排擠，忍受到2014年4月抓到機會
: 調任到現今部門，站穩陣腳開始有較多業務被託付

　　　　　簡單一句，求好心切，卻不小心惹到當時部門內"紅人"
那位會糾集部門內共同排擠我，明明是同階，卻會在辦公室
　　　　　對我吼叫像叫小奴隸一樣
　
　　　　 這種情況到越南長期派駐開始後變得非常嚴重
但我已經不是年輕時的我，選擇在實力不足下隱忍
　　　　　後面單位的主管跟我說調任到廠務室，他說這樣他可以保護我
　　　　　不過半年後我發現根本沒有太大作用，他反而更有恃無恐變本加厲

　　　　　剛好有聽到別的單位有缺，就開始運作調單位
　　　　　那時候我拿不到重要工作來做，而且時常被丟一些跟我無關的業務
　　　　　那時的課長還跟著那位一起來"作業"
但其實我幫了課長不少忙，只能說人生就是這樣

　　　　　不過後來報應來了，我離開了一年後，他突然因為某事
　　　　　"出言不遜"惹怒上級而被"冷凍"
半年後好不容易可以去接某課課長，但原來接的單位變成他
　　　　　以前的小弟去接....

後來陸陸續續，好像有欺負過我的人都出了一些事
　　　　　我想這也算老天有眼了

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1.MATLAB programming 2.ASPEN process simulation package
3.FORTRN programming 4.Advance Engineering Mathematics
5.Process Control Theory
6.Chemical Engineering Basic Theory(Kinetic.thermodynamics.transport)
7.Numerical Method and Analysis
8.MATLAB Toolbox.Simulink system basic design

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