因不合理的事情扣錢，員工想全體離職，一些勞基法問題請教 - 工作

如果公司有扣薪水，那就讓他好看。勞基法第二十六條：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償金費用。第七十八條：違反第二十六條，處新台幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。2012-10-2403:10:37補充：如果到時候有扣薪水就去勞工局申訴，記得先不要調解，直接申訴，因為好像經過調解後，調解完成公司可能就不會被罰鍰了，要讓這種爛公司有教訓才對。我被惡意資遣，資遣前公司都在刁難我，明顯是要刁難到讓我自己受不了而自行離職，最近剛調

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若你沒有誇大真的每個人都要受不了想離職的話依此情況不用離職只要1人1信同時反映給更上級的長官知道店長自然就會被換掉了