因工作受傷~職傷理賠~很急~~ - 工作

By Joe
at 2011-11-05T00:00

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各位大大
請幫我解答我的疑慮,我的先生是工作的時候在對方業主工廠裡被吊車司機在吊貨時未先告知並疏散現在人員就執行工作,以導致貨物吊起時貨物傾倒把我先生從高處掃落到地面,手臂到手肘骨折及脫臼,導致醫生判定不能工作,大概要半年不能工作並要復健,我們請公司幫我們處理但公司卻跟我們說對方理賠機會不大,可是對方是一間很大間的公司,讓我們覺得很奇怪,而且因先生無法工作,全家人生活方面陷入困境,因為我們家只有先生一個人在工作,我想請各位大大告訴我該如何作,才能爭取對我們最好賠償及讓我們生活不會陷入困境,像我們這樣的情況理賠多少對我們是最好的,我先生是聯結車司機一個月大概五六萬左右,他突然無法工作,全家真的不知如何是好~~~麻煩各位大大
Update:
目前因為剛月初發生尚未任何表示,上個月的應該會先發給我們吧~~
其實目前對要處理的事情都沒有方向及頭緒公司部份也有點愛理不理讓我們很慌恐因為只有先生在工作家裡還有兩個小小孩要養所以我們很緊張不知如何是好~~

Tags: 工作全家醫生司機

All Comments

By Poppy
at 2011-11-05T17:59

請問現在先生上班的公司如何處理.有給薪資嗎
2011-11-07 10:50:55 補充：
先生是工作的時候在對方業主工廠裡被吊車司機在吊貨時未先告知並疏散現在人員就執行工作,以導致貨物吊起時貨物傾倒把我先生從高處掃落到地面,手臂到手肘骨折及脫臼,導致醫生判定不能工作,大概要半年不能工作並要復健,

在工作中發生事故屬職業災害.需負擔的賠償金額分
1.雇主 : 勞基法
2.吊車司機與所屬公司 : 民法過失傷害

勞基法部份 :

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...

勞動基準法第七章職業災害補償第 59 條
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一. 勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。
二. 勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。

意思是
1. 所需醫療費用.如掛號費.健保部份負擔(使用勞保職業災害暪鎮單)無此項目.必要性自費藥材.須由雇主負擔
2. 不能工作的 6 個月薪資 5.6萬*6個月須由雇主支付補償.但
如由公司所投保勞保職業災害傷病給付金額可抵充上述金額
勞保保額最高 43900 元.所以雇主會有需自費補償一定金額

過失傷害部份 :

http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=B...

民法第二編債第一章通則第一節債之發生
第五款侵權行為

第 184 條

因故意或過失，不法侵害他人之權利者，負損害賠償責任。故意以背於善良風俗之方法，加損害於他人者亦同。

指吊車司機

第 188 條

受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。

指吊車司機的雇主.如雇主為大公司則為大公司需連帶賠償

第 193 條

不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。

包含醫藥費.薪資.精神賠償.因事故而產生的必要性費用須由事故人與雇主作賠償

其
1. 勞基法為民法中特別法.優先於一般民法.所以對於醫藥費與
薪資應由雇主支付
2. 對於精神賠償與額外支出應向吊車司機及所屬雇主請求.可
協調一總金額如 5萬.10 萬.20萬等等金額作賠償
3. 或由三方共同協商一可接受金額.由雇主與吊車司機與其雇主
共同分擔賠償金額
4. 可請雇主出面與吊車司機與其雇主依同出面協商
5. 如雇主不方便出面則可自行向事故地鄉鎮公所協調會申請
協調
6. 4.5 項應主動為之.近日可先洽詢雇主意願
7. 各縣市勞工局亦有職業災害補助金額可申請

圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/1011110507...

By Skylar Davis
at 2011-11-07T10:47

想要瞿回完全權益需要崇法律著手..文很長.就我所知部份回答
首先計得取證.包含受傷原因.受傷程度.醫院診斷紀錄.
費用多少..當時受傷時有無監視器.有無相關人證.
有誰看到..等等所有相關證據.
1.你先生公司部分
應去勞工局或勞委會申請認定職災....
可以跟勞保局申請相關給付..
並且職災屬於公假.再規定低時間內需給薪
如果公司不給或藉故開除資遣可去勞工局申訴調解..
2.對方部份...可以寄出存證信函.對方公司.及罩式吊車司機
要求賠償.工作損失.醫藥費.看戶費用等等相關損失
自己計算好實際損失大概多少....等限定時間依道.
對方不給或不理....去派出所報案
告對方業務過失傷害.附帶民事求償之訴
反正有半年時間無法工作.有很多時間可以取法律上低權益

建議你去法律扶助基金會詢問相關法律上低問題
問清楚點.如何做.怎樣做.相關權益等等.免費低.只是需要預約.
你先生公司態度也有問題.薪資5.6萬是否照實投保勞保最高等級?
必要時可連公司ㄧ起告.因為影響你門勞保給付權益
連勞健保都不照實投保.出事ㄌ.愛理不理.這樣低公司很有問題唷
不是鼓勵你提告.只是你懂法低化.就知道很可能不是勞工局能全部處理低
反正勞委會有專案補助律師.勞資問題上法院幾乎免費.多跑幾趟而已
專案律師申請下來幾乎都不用去.給律師去就好.
就算敗訴50萬以下低裁判費才1千..懂嗎?
法律是保護知道並採取正確行動低人....
多多詢問這方面專業人士吧.
2011-11-07 02:21:19 補充：
記得政府相關補助.勞工局.勞委會相關補助記得去申請
勞保局低相關給付去申請..妳們經濟壓力也蠻大低.
小孩2各.先生又受傷要休養半年.甚至社會局低急難救助
記得去看看申請條件規定
2011-11-08 02:38:55 補充：
我很少貼法條.也懶低貼..真低要貼法條.自己網路找隨便都能找到.
可看我相關回答可得知.貼ㄌ法條.很多人還是一之半解.
法意清楚嗎?.上到法院.是否是這樣?
法條很好找.重點是你是否知法.大概知道法意.怎樣處理而已..
連我也只能說大概知道法意.連法院依些訴狀.程序.還是需請律師來處理
我不是每天跑法院.又不是立委邱先生..真低太猛ㄌ.他自己都在政論節目說.
x件官司...我真低很佩服他..連自訴.公開審判.按鈴申告.等等..
真低太厲害ㄌ..

By Rosalind
at 2011-11-06T10:24

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=J8EzD5U777Q%3d%E9...

By Selena
at 2011-11-09T14:57

去勞委會或是勞工局問一問
不然就問律師
有一個網站www.law110.com.tw
法律諮詢家
有很多熱心的律師免費做法律諮詢服務
可以去試試看
希望對你有幫助祝好運順利解決

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