因打掃而衍生出的問題 - 職場

我的職場很重視環境整潔，
每個月會定期舉辦清潔比賽(清潔日)，
將公司分成六大區，每區各設一個衛生股長(各區同仁輪流當)
股長的功用是監督同仁打掃與進行評比
清潔日當天下班後，由各區衛生股長至各區打分數，並寫出各區優缺點(只有不評自己區)
最後將評分表交給某位資深老鳥進行統計，選出優勝劣敗
勝的沒有獎勵，
最差的那一區股長需簡單寫檢討報告(真的很簡單)

說實話，這種比賽目的只是要同仁認真打埽環境
並不是要讓大家拼個你死我活，
就算寫報告，也都是簡單兩三句就好
但大家還是滿認真在打掃就是了

我半年前當過一次(我算是菜鳥)，
當時我評某一區最後一名，也有寫出理由(寫@@地方不乾淨)
沒想到，這個理由惹到了負責整理@@地方的同仁(該同仁當時並非衛生股長)
他認為自己整理的很乾淨，是他提前下班後，不知道誰弄髒的
從此，只要清潔日到來，他都會回憶舊事，破口大罵，並警告同仁不準弄髒他的地盤

評分表上是不記名的，
只有負責統計的某位資深人員知道分數跟理由是哪區的股長寫的
所以我一直認為該同仁應該不知道理由是我寫的
只是今天下班後，有別區的同仁跑來問我，這次是否由我擔任衛生股長
我說我不當衛生股長已經很久了，怎麼都跑來問我
沒想到，負責整理@@地方的同仁用很大的音量說~~

" 因為你當的很爛，大家才會只記得你!"

說完拍拍屁股就下班~不過他講話的音量本來就很大

我不懂我爛在哪
我當衛生股長的時候，我們那區都第一名
而且就算他是因我當時寫的理由惹惱到他，
事情已經經過半年以上，還這樣未免太誇張
(評分表是不記名的，莫非她真的知道是我寫的?)
今天在整理時，他又在公司抱怨加破口大罵了很久，我們聽了覺得很無奈
罵的不外乎是他的區域太大、都是同仁弄髒他的地盤、他都白掃

想請教大家，該同仁罵我當的很爛，
是純粹就就事論事?
還是說他明確知道是我寫的，記恨才亂罵?
哎~~這種結真的不知道要怎麼解，做人真的很難
謝謝大家

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