因身體因素想要離職,但是有違約金,是否要賠 - 工作

By Joe
at 2010-09-22T00:00

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我目前在美容相關行業工作,因工作需要幫客人按摩
但是最近我發現我的腰與手腕關節都在惡化中,連放假都會持續的痛
睡覺睡到一半都會因為腰痛而醒來,而且沒辦法馬上入睡,根本睡不飽
加上工作時間長下班都是晚上九點多了,我覺得身體狀況一直走下坡
我不希望因為一個暫時性的工作導致我的身體"整組壞了了",沒打算一直走這行業
但問題來了
這工作是有簽約的,沒作滿三年需要賠2個月薪水,但有滿一年只要1個月薪水
對我來說這些金額算是不小的負擔
我之前有去問過朋友,他有說這份合約是屬於有法律效用的
目前還要半年我才滿一年,但我的身體已經在跟我警告了
之前有去照過X光,醫生是說處於發炎狀態,開個藥吃沒有進一步檢查
現在我想問問各位有法律經驗的高手
1.如果因為身體上的因素離職,我需要準備什麼證明??
2.我有聽說如果是工作會引響身體健康而離職這樣是不用付違約金的,是這樣嗎?
麻煩各位大大了!!我希望趕快結結束我身體的惡夢>"<

Tags: 工作醫生

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By Tracy
at 2010-09-26T19:26

妳的情況已經構成職業傷害(職業病)向雇主的勞保承半人取得【勞工保險職業傷害就診單】與健保卡一起到醫院就診，請醫師開【診斷書】即可辦理勞工保險職業災害(職業病)申請給付對於這個職傷雇主必須負完全賠償責任其他還有「職業災害勞工保護法」在保障妳，因條文繁長，無法在此一一po上，詳細請妳找個時間到縣政府勞工局去問個清楚第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：(一)配偶及子女。(二)父母。(三)祖父母。(四)孫子女。(五)兄弟姐妹。

By Erin
at 2010-09-25T11:53

法綠是保障懂法律ㄉ人~~~~
法律百百條~看你如何拿來應用而已~~~~
在台灣~就算老闆違反勞機法~又怎樣~
政府頂多是開罰~以最低來罰~老闆有差ㄇ
別傻ㄌ~別指望政府機關會站我們這邊~~~~
我朋友兩年前去工作~牽ㄌ工作契約要做兩年~
結果我朋友做ㄌ一年多不做ㄌ~合約到期今年九月~~~
我朋友今年過年就告知要做到六月底才璃職~
當初老板也沒說要扣錢~幹麻ㄉ~
結果~我朋友六月初就領不到五月薪水~
理由是~老板先扣起來~當違約金~
還要求我朋友無條件做到六月底才可以走~
我們也是去勞工處申訴~
你想從六月申訴到七月底~老闆才被罰錢~
重點是~我們被扣ㄉ薪水也還沒拿回來~
跟勞工處講~只會叫我們告老板啦~
@@@@
你如果不爽~~~那就去申訴~~~~
申訴期間~~他們也不能開除你~~~
你可以向工作地點ㄉ單位~~~~~
一~~~當地縣政府ㄉ勞工處
二~~~~行政院勞委會
三~~~~勞動檢查所<台灣有區分北區~中區~南區~要看所在地>
你要很一點~用a四紙打字~~寫上陳情書~~~
內容要打勞資雙方資料~~事情經過~~
然後你等各單位回公文給你~
@@@@
J我朋友ㄉ工作契約也是寫說要賠兩ㄍ月喔~~~
2010-09-23 00:25:58 補充：
那ㄍ老板被罰後也是寄存證信函說要告我姐~
可是也沒告~不過他有跟我們扣一ㄍ月薪水去ㄌ~
目前要不回~就像勞工處講ㄉ要我們告他們~~
所以~你說~~~勞基法有何用~~~
至於法律~那ㄍ我研究過~他們要跟你要錢賠錢~~是無法賠~~~

By Ula
at 2010-09-22T11:51

不用選我為最佳回答
只是加強說明.......
一.請醫師用職業病來認定
或是
二.請醫師用...因工作而引起的傷害
態度好一些,請醫師幫忙,將自己的困境說給醫師聽
然後向公司申請.....復健休假
或是
請教勞工局
不要向公司申請離職
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther

By James
at 2010-09-23T00:42

找工作、換工作一直都在為生活忙忙碌碌的您，請停下來想一想，
目前的生活品質、收入是你要的嗎？如果在持續工作10 ~20年
，會讓你的生活品質更好、夢想完成嗎? 沒有的話我們就要趁早為自己
找機會來創業，健康保健產業是下一波的財富趨勢，讓自己了解評估事業
機會在做決定，或許會改變你的一生。
需要的朋友可以跟我聯絡。
msn：[email protected] 即時通：[email protected]
skype：poke593 電話：0912719836 榮鴻
工作是讓我們累積經驗、人脈，但是我們的價值是老闆決定的有天公司倒了
或是被裁員，我們的價值就沒有了，只有自己創業才能讓自己有最大的價值的。
為自己的人生做個選擇，讓自己可以有更好的生活。

By Wallis
at 2010-09-22T21:37

你朋友為什麼會說有法律效用有問嗎?
如果是不分情形都不許人離職要賠違約金
基本上可能違反勞動基準法規定
你去準備醫生證明
職業病的話還可以申請勞保的保險金呢!
(公司也不能在這時候把你解僱)
你可以找時間去勞工局諮詢
那個單位就是要幫助你們的呀
加油!
身體還是很重要的
2010-09-22 16:52:48 補充：
按照民法,契約違反第71條強制規定
是無效的
勞動基準法就是這樣的強制規定
所以如果勞動基準法有規定說勞工因為健康因素可以離職
但他卻還歸定要賠償違約金
就是不合理
應當無效
2010-09-22 16:53:12 補充：
但是你還是應該去問一下勞工局比較好哦
醫生證明先去弄,先去檢查身體.

因身體因素想要離職,但是有違約金,是否要賠 - 工作

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