因開刀公司要我留職停薪 - 醫生

1)進公司公司就會幫我們保團保嗎?
要問公司，有些公司有、有些公司無，回想你進公司時有無填寫相關文件?或發一本團保手冊?都不清楚，直接問人資部門即知。
2)我還可以申請勞保嗎?
可以，住院第4天起可以申請，向醫院開住院證明，將證明交給公司人資或助理(看是誰負責此業務?對方會給你表格填寫，交由公司處理即可，匯款帳號、金融代號你必須先記起來，現場填寫好、立即交，有效率一點，避免有些事拖過頭)
3)跟公司請假他們要我辦留職停薪
直接辦留停是比較好的選擇，雖然無法領半薪，考量年資也較短，公司此建議是可行的，可主張勞健保繼續以公司為投保單位，當然雇主必須負擔原雇主應負擔部分，你就負責原勞工負擔金額，不要誤以為未工作，應雇主+勞工保費一併繳交，若願接受此轉嫁，我也沒意見，這是一個願打、一個願挨的事。
4)若你有做到領年終的時候且公司有發放年終，這留停的一個月應不會算入任職年資，也就是*4/12，除非表現特優才有可能高於一般水平。
5)一般復職日未到，都會視為自願離職，要注意自己復職日+辦理程序

巧囊不是在勞保負擔範圍內....
也不是在公司上班所照成意外
所以你不能申請勞保....

1.沒有事假可以請一個月的。病假一個月也離譜。留職停薪是唯一選擇。
2.團保只是公司福利，不能強制雇主實施。
3.勞保可以申請住院給付。
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