國泰、保誠、南山、台灣人壽要進入那家？福利制度和升遷比較好 - 工作

如果就你去面試的公司來看~本人比較推國泰~可參考該公司~市佔率．知名度．保單競爭優勢．公司教育如果你在中南部的話~國泰媽媽軍團每個都很強的不過~選擇保險業~你要挑的還是跟你面試的主管給你的感覺如何?你去到的那個單位~氣氛如何?除了公司的教育外..單位有沒有提供其他訓練?這一行...挑單位跟挑主管很重要找到對的人~未來的路自然就不難走..其實你可以問問想增員你的主管...為什麼要挑你們公司?為什麼要來你們單位?為什麼要找你當我的�

何不考慮保險經代公司?

我大概做一些分析吧南山制度和一般的保險公司不同南山不用打卡，所以相對的無底薪南山不用打卡，所以也表示你可以不用來公司，這代表南山是個高自由、高自律的公司在這裡成功的業務員都必須要有高自律很多人說在南山是當老闆，因為你可以安排自己的時間。如果每天要打卡、有底薪，那就不叫做老闆、而是叫員工如果做成功，你可以隨時安排時間出國或是放自己假，甚至放的假比其他公司都要多好幾倍但也是因為沒有底薪保障，所以做不好

((國泰人壽))((國泰人壽))((國泰人壽))台灣最大的保險公司員工福利有保障

台灣的記者與民眾總喜歡自己嚇自己，不愛讀書且唯恐天下不亂AIG出問題、ING第三季虧損(拜託！誰規定公司要保證每年都賺錢？ING到九月份為止還獲利近30億歐元，大約是1350億台幣，台灣公司99.9%都賺不到這個數字，那是不是都快倒了呢？)，大家就像發了瘋似的捕風捉影，真是無知又無聊至極請多投資自己，多自我充實既然如此我就將淨值數字整理出來，看看那些說國泰、南山、ING安泰這些公司要倒的人做何感想？壽險公司淨值排名(前五名與後五名)

我待過國泰但是他們有分專招及展業我建議您若要選要選專招~~時間比較自由但要自己開發客戶南山及台灣人壽完全不建議南山雖然不會倒但他們的制度及福利不夠好我必需要告訴您一件事情也是保誠的優點保誠是一家重視員工升遷及傳承的公司雖然他沒有國泰大但他沒有國泰的大包袱沒有包袱就可以將很多的佣金回饋給員工沒有包袱所以產品就更能貼進客戶不管是客戶也不管是自己都是一件好事制度來說保誠重視傳承所以他不認為一個業務員是永遠�

您好提供您一點別的意見您一定是一位很優秀的人會在這個時間點進入壽險業如果您想發展您的事業發展組織我推薦安聯人壽因為正在發展業務體系人力快速的成長如果這段過程您有參與到將來自己擁有一個通訊處不是問題德商安聯人壽投資型保單的行家(業界最多的基金平台)全球最佳保險公司http://www.tssdnews.com.tw/?FID=32&CID=34162...Showmore

您好建議您選擇國泰因為這裡的升遷沒有年資~~只有實力不用擔心上司擋路,人情問題,管道公開人人平等--只要你行福利制度:勞健保大家都ㄧ樣另外:春秋兩季員工旅遊子女教育獎助金員工本身進修金....最重要~~領薪不會拖欠(時機歹歹,就怕老闆計較領薪日)...Showmore

不建議版大往保險業服務..畢竟以每個國人都有2-5張保單了..市場也已經飽和..除非你有親友或朋友可以幫你投保..沒人脈的就在找別的行業吧...

南山就別去了怕會有問題國泰還滿大的而且我們家跟他們買保險他們的保險員比較有誠信之前我們家跟另一家買基金+保險結果最近因為景氣不好所以想贖回但那個保險員卻一拖在拖整整拖了十幾天害我們又多損失了三萬元但國泰就不會選公司不只要注意制度和升遷問題還要注意公司的信譽問題吧!尤其是做保險的對吧!...Showmore

我覺得市國泰耶我覺得市國泰耶我覺得市國泰耶我覺得市國泰耶