國營事業民營化資訊 - 考試

※ 引述《Hardtosay (not at all)》之銘言：
: 來此版的版友應有不少人是準備考國營及在國營的同仁，
: 下列為經建會的資訊，這應該是政府對以下幾家國營事業的
: 規劃與展望，大夥可以參考一下。
: 民營化好或壞，應該要看個人造化和本事了。如果沒有民營，
: 過去林文淵在鋼市一片大好時不可能拿到數千萬的分紅；如果
: 民營化，財星五百強的中油董事長不應該只有數百萬的薪資。
: 目前民營順序應為先漢翔，後中油。之後較有機會面對民營化壓
: 力的據我＂猜測＂應是菸酒和糖。台電要民營的可能性應不高，
: 但在這種社會氛圍下，也沒人能保證。
: 另外沒提到的幾家公司如台銀、土銀、中國輸出入銀行據我
: 所知，政府的態度是不傾向民營化，且土銀在日後有望併入
: 台灣金控體系，更何況台銀又有小央行之稱。
: 台水和北水恐怕要先合併後，才會再考慮民營化，不過水要
: 民營化，恐怕要做更多的規畫，畢竟台灣是缺水國。
: 請點選-> 8家國營事業民營化推動現況
: http://www.cepd.gov.tw/m1.aspx?sNo=0015353

之前中油開了一個總經理來摸頭的民營化大會

希望摸完頭後的員工能夠回去推廣民營化

畢竟現在各單位開民營化說明會的結果都是被工會檔下來 沒一次開的成

簡單來說

現在會在板上看的人 大多都是年輕人 或是未來想考的人

這裡單純討論前(錢)途就好

之後民營化的結果是

1.民營化後新進人員薪水降低 現職人員升等暫停 但是薪水照舊

2.民營化後年終不限 有可能像中華電信一樣一年拿到17個月以上

3.民營化後開放員工認股 認股數照年資計算

4.現職員工若為公保 民營化後改為勞保 享有勞保年金


前面的4點有眼睛的人都可以看得出來

根本對新進跟現職人員的保障超低

對現有快退休的員工卻是好到爆炸

之前有聽說這次民營化很可能會成功

就是現在公司大多數的員工覺得條件還不錯

但是這些大多數的員工5年內會退休

換句話說 民營化一開始 他們就退休了

然後退休金跟勞保年金一起拿

至於年輕員工下場就是薪水變少 工作增加(因為退3補1)

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