國考 v.s HR工作 - 公職

背景:

34 歲男性，工作八年 經濟狀況無虞

國立後段大學經濟系畢業 、財金所畢業

畢業後一直待在連鎖零售業歷練，從門市端開始

，後續擔任總部教育訓練、經營企劃等職務約七

年，最後實在與主管管理模式不合離開。

目前的工作也是在百貨零售業作訓練發展工作，

但所負責的業務內容偏向行政工作。

因年紀漸長，原計畫是設定離職後考公職，讓自己

工作與生活穩定安逸。

就在下定決心並且繳清補習班學費之際，一週前

接到某上市公司(電子產業)來電，主動邀約參加

教育教練資深專員職缺

坦白說一開始以為是詐騙，畢竟我沒有投遞履歷

所以很敷衍請對方先寄mail給我，收到mail後查詢

對方公司名稱，發現規模不小，所以再回撥給對方

HR了解相關細節，並約定一週後面試

面試當日與人資協理面談約20分鐘後，主管立即

表示請我與董事長進行面談(當下反應非常錯愕

畢竟 非應聘主管職缺應該不需董事長親自面談)

結束前談到期望薪資，52k/14個月

週一接到人資錄取通知，九月中報到

今天收到錄取書面資料


目前思考的是，應該要去報到嗎?

想趁頭腦還能唸書 幫下半生拼個穩定安逸

之前的工作經驗需要常加班弄資料，自覺長久

下去對身體健康危害甚大

(看到兩位同學考上後在單位內認識另一半結婚生子

另一位每天五點準時下班 假日四處遊玩)











-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-A720F.

--