在7-11工作薪資問題 - 工作

Ursula · 2014-01-01

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我在7-11上班做的是正職人員老闆說薪資是以最低基本工資月薪19047來算而他又附帶說"以1天8小時*1個月(扣除月休4天)來算平均1小時是80$"說是以後有時數不足或加班時以這個來增減薪資@@!?結果後來月薪常常因此領不到最低基本薪資額度然後又必須配合老闆機動排班的時段Q1:請問這樣是正常的嗎?感覺很像變相領時薪80$?若是老闆不對可以如何捍衛自己權益?-------------------------------------------------------------------------------------------還有一次，因商品品質保�

工作 7-11

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Damian2014-01-01

加班費是以19047/30/8＝80為基準來算，這是正確的但有幾個問題(有違法！)1.既然算月薪，那即使工作未滿8小時，依然要給19047(也就是如果某個月的工作時數不足，老闆也不能說就把月薪扣到低於19047)當然，為了避免工時不足，要另外補足這點是沒什麼問題2.加班費雖然是以80為基準來算，但並不是加班1小時就80每天加班的前兩個小時(也就是工作的第9-10小時)，要給80*1.33倍的薪水，每小時106元每天加班的後兩個小時(也就是工作的第11-12小時)，要給80*1.66倍