在7-11打工領到的錢不合基本工資 - 打工

第一..妳哥被片ㄌ他待的那家店絕對是加盟店不是直營店因為直營店1個店長只有1家店只有加盟店會有復數店再加上現在正值爆多不可能一個人代3家店帶2家店都不太可能ㄌ更何況是3家第二7-11規定只要上班就要加保勞健保就要發薪水勞基法也有規定上班就是要給薪水沒有所謂的沒通過考試成為正職基本上不管是哪個企業只要上班帶新人這些薪水都是老闆要幾付的沒有所謂的你是來學東西不算上班因為你不是人力你什麼都不會之類的話只要你認為被坑可�

短溢還有高單列管不用賠錢嗎？我們都要耶！而且陪的超級不爽。（之前上早班7點要賠錢9點就不用）（九點都是店長上的耶！【一樣都在領薪水吼】）...

怪怪的..妳哥哥當初是應徵是正職還是兼職的???如果是兼職時薪來說.一天是8小時上班.假設算時薪最低的66元來算..換算8小時*66元*22天工作天=11616.請問妳哥哥是不是22天.每天真的多有做滿8小時嗎???如果有.妳就要去跟勞工局申訴..少給妳3000以上.如果不是每天或有時沒做滿8小時的話..申訴或回去超商要不回來.所以要想清楚喔2007-07-0323:22:54補充：一般店來說1般少50元內..店長一定是替妳吸收.至於是直營店50元以內的話..我就不知道會不會替妳吸收喔2007-07-061

去年我同學也是做7-11，正職－也差不多一萬出頭。其實那時候工資還未調漲，所以這樣也還算合理了。遲到…，應該不止7-11會扣薪水吧…，我在大潤發做遲到也會被扣錢了，我認為這是工作態度的問題。結帳算錯錢…，有些店長比較小氣嘛，通常算錯錢當然是自己賠錢。（很正常）過了發薪水時間，這你就可以跟店長反應啦，總不能那個月沒薪水，怎麼過活啊。不過我想是店長太晚講開戶的事宜吧，是他有錯（！？）還是你的證件不足，太晚去開戶�

HIHI:再去一次跟他說該店違反勞基法的基本工資了叫該店補足不然就向勞工局提出申訴了若該店沒補足就不用留人情了直接提出申訴...