在一次去7-11應徵 - 7-11

我建議你還是將你的經歷寫上..因為有做過又比沒做過更容易入取.況且你又不是氾嚴重過失被開除的.不怕被經歷查詢.既然前任店長曾想加薪留住你..表示你還是有過人之處..更何況"話有點太多了一點"並非大罪過.不然以便利店來說..做的不好..要離職.就不會留人..但我比較會建議你試試別的系統便利店..(就如前一位說的.遇到同一組長會有點尷尬)...Showmore

線在去應徵應該會問之前離職的原因吧而且也一定會打聽以前狀況再說也不是只有7-11超商還有很多工作機會都有問題在於你要用什麼心態去工作...Showmore

如果你在上一家7-11並沒有不良的紀錄也沒有讓店長留下不好的印象的話，基本上你是不用擔心這個問題，如果你還是有點不放心的話，建議你在應徵下一家7-11時不要告知你曾經在7-11做過，因為通常如果你這樣說，店長都會打去上一家問說你的工作情況，而且如果你這次應徵的7-11和上一家距離很近的話，大部分的店長都是互相認識的。7-11是以一個區為一個大組，所以同區的店長就算不認識但大都都有見過幾次面，而且有可能兩家店的組長是同一人，�