在保險公司工作卻無薪 - 薪水
By Ivy
at 2020-05-18T03:17
at 2020-05-18T03:17
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雖然不知道原PO指的是哪間
但我先就我知道某間沒底薪的公司狀況做分享
被增員做業務的,公司會給新人培訓計畫,
如果原po的姊姊符合標準,可能會有一點有限制的補助,
像是第一個月考過證照,受訓紀錄良好(大多是出勤正常),可以拿第一個月的補助
第二個月開始到六個月or九個月,依然看受訓紀錄,另外會設定一些業績門檻,
有符合標準,就可能有補助可以拿,但努力上課卻沒業績也是沒補助。
假如原po的姊姊不符合培訓資格 (資格會看學歷或工作經驗)
那確實就是從登錄保險資格跟公司簽約後,就是無底薪狀態。
有簽保單為何沒錢,會遇到幾個狀況
1.送件但核保很慢
因為有簽保單,只表示有人想投保,但不確定保險公司有沒有要核保通過,
如果很簡單的clean案件,送件就核保,核保通過製單後,隔月就能領到獎金;
但,核保過程中如果被保人被抽樣體檢,或是本來就需要體檢,
那還要等體檢完,沒問題才能核保,可是這就會卡到一些時間,
像是要看被保人何時有空體檢,也許當月送件,隔月核保過,那獎金就是再隔月領。
再者就是遇到熱門商品停賣,公司案件暴增,也許兩個月後才核保過也有可能。
2.核保過後,要保人要求新契約撤回
雖然保險條款有審閱期間,但發單後要保人還是有撤回(自始無效)的權利
如果撤回,公司不會發獎金,或已發會扣回。
3.雖然人脈是原PO姊姊的,但要保書上不是寫她
主管陪姊姊一起去談case,但姊姊本身可能還沒拿到外幣or投資型證照,
就有可能要保書上販售的業務員會先寫主管而不是她,
不過這就要看每間保險公司的制度,也些是證照取得後,服務人員可以轉回,
但獎金可能還是發給要保書上那位,就看跟主管怎麼協調。
通常無底薪的保險公司,就不可能有補貼,
就是靠自己簽多少case就賺多少獎金,
但獎金的%數,還要看她賣的是哪一種保單,
不是保費收的高就賺多,也看過2%的,收一百萬才兩萬,
傳統醫療型大多是最高,繳的時間也長,
只要客戶中途沒解約,每年客戶繳費就能收到續期獎金。
另外有一些主管為了怕底下新人突然間消失,
像是領到獎金後找不到人,結果新人的客戶契約撤銷,
公司扣不到新人的獎金,會轉而扣到主管身上,
有聽過主管為求自保,會要新人領到的獎金先交給主管,
等確定契約穩定後,才會把獎金還給新人。
總之主管的好壞,幾乎是新人生存與很大的要因,
讓新人從此痛恨保險業務員的無良主管也看過不少,
如果原po真的很想了解姊姊公司的業務制度,
但又沒有認識同間公司的業務人員,
其實直接到該公司任何一個營業處,也許會有熱心的業務同仁跟你解說。
最後,一般公司還是會有設定一些基本的業績門檻,
如果姊姊業績一直這麼糟,反而公司可能會先請她走。
※ 引述《CYBH (泰亨好可愛)》之銘言:
: 如標題所述 是我家人目前從事的行業
: 先不講在哪家保險 但非常想問大家
: 我家人從2020年3月開始進入那家保險工作
: 到目前5月 都零收入、公司也沒有補貼伙食
: 請問這是正常的嗎?因為他到目前所有開銷都是我父親支出的 但說實話我家庭也不是多富裕
: 看他每天向父親拿錢 早出晚歸 回來洗澡完就睡
: 一日復一日 真的為我爸感到心疼
: 先前我爸也有問他:你做這份工作又沒收入 公司也沒補貼車資費、吃飯錢,那你做這份工作是在做心酸的嗎?你去上班我還要幫你貼錢…等
: 我和我哥都勸說幾百次了 還是聽不進去
: 他還是很堅持要去那家保險公司上班 (唉~
: 我是真的很納悶 他這兩個月也有增員朋友進公司
: 公司有活動也有讓他規劃過、也有向親戚簽保單
: 到底為什麼能沒給他薪水?連底薪也沒有…
: 懇求有曾於保險行業上班的人
: 或身旁親朋好友有從事保險的各位 能回應解答
: 先向願意回覆我的各位說聲 非常謝謝您們!
: -----
: Sent from JPTT on my Samsung SM-J610G.
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By Anthony
at 2020-05-21T19:34
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at 2020-05-23T08:42
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