在公司上班時間受傷有職傷賠償嗎? - 工作
By Kelly
at 2009-03-05T00:00
at 2009-03-05T00:00
Table of Contents
前幾天在公司上班時間工作中摔傷,
當時約中午11:30到中午12點去醫院掛急診,
當時拍了X光跟上藥是無大礙,
只是腫了幾天沒辦法走路跟工作,
醫生問診提到有關工作受傷要我申請職傷單,
今天又接到醫院打來說申請職傷單可退部分負擔,
請問:
1. 申請程序是怎麼申請啊?
2. 這樣對公司跟我有什麼影響嗎?
3. 該如果申請比較快呢?
ps:我有請醫生開請假的證明可是他隨便寫寫並未註明是工作中受傷,我請了一天半的假隔天腳都腫起來根本沒辦法上班,想瞭解一下有關這方面的問題,希望能保障我自己的權利。
當時約中午11:30到中午12點去醫院掛急診,
當時拍了X光跟上藥是無大礙,
只是腫了幾天沒辦法走路跟工作,
醫生問診提到有關工作受傷要我申請職傷單,
今天又接到醫院打來說申請職傷單可退部分負擔,
請問:
1. 申請程序是怎麼申請啊?
2. 這樣對公司跟我有什麼影響嗎?
3. 該如果申請比較快呢?
ps:我有請醫生開請假的證明可是他隨便寫寫並未註明是工作中受傷,我請了一天半的假隔天腳都腫起來根本沒辦法上班,想瞭解一下有關這方面的問題,希望能保障我自己的權利。
All Comments
By Adele
at 2009-03-08T07:31
at 2009-03-08T07:31
2.對公司與您皆無影響。「職災門診」是勞保局給付的。
3.「職災門診」是您拿這張單子,就醫院就診,再拿來公司,請公司幫您申請。準備資料:存簿影本、印章、職災門診單。
請投保單位為您申請補助。
⊙ 勞保傷病給付分類
一、普通傷病:
因一般傷害或疾病住院,致無法工作而未能取得原有薪資,自住院第4日起,按投保薪資50%給付。(給付期間最長1年)
二、職災傷病:
因公務或上下班途中受傷或職業病,於治療中未能取得原有薪資,自治療第4日起,按投保薪資70%給付;第2年降為50%。(給付期間最長2年)
●職災傷病治療期間,雖未住院亦可申請。如:門診或復建期間均可。
您的治療期間,持續回醫院復診,超過四天以上,等到整個治療完畢後,再請醫生開立【就醫診斷證明】,請醫生註明治療期間多久。 即可以申請【職災傷病】
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