在外商公司遭受不公平待遇寫信到總公司 - 職場

請問外(日)商公司在台分公司的管理有很大的問題

因為每幾年就會換一批外籍主管

這一批格外的差

一年內新人五進五出(低薪請進來的新人放任自生自滅,新人留不住)

且許多員工遭受到不公平的待遇(主管喜好女色,常聽辦公室小姐的閒言閒語
去評斷工程師的價值)

這樣寫信到總公司投訴有用嗎？？

會因此將這批不好的外籍主管撤換嗎？？

還是只能繼續忍受或者不爽不要幹

請各位先進與前輩解惑

新的一年大家都業績長紅賺大錢！！


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