在工作中尋找自我的價值 - 職涯

※ 引述《liuyy (幸福的女人)》之銘言：
: 大家工作之後
: 會不會像我一樣
: 視工作如生命一樣
: 一種沒有工作會失去中心點
: 但偏偏在工作中你卻找不倒自我的價值存在

融入團體或改變團體這是很有趣的二擇問題，

但千萬不要選擇因為改變不了團體而去討厭自己所屬的團體，

這樣只會讓自己過得不愉快而已。

我看過很多這種人，我不會叫他走人，反正他自己早晚會走的；

不過如果他因為這樣的情緒而影響工作效率的話，

讓他走對他較好，對公司也好。

: 偏偏不管在各大公司上班
: 偏偏你的高階主管
: 會跟你說你大材小用擺錯位置

如果主管真的覺得你大材小用而且很好用，

我想他會升你的官，而不是讓你覺得懷才不遇然後放你辭職；

（我記得你說你辭職了。）

真正好的人才並不容易取得，一個好的公司最重要的資產仍然是人才。

如果主管一直稱讚你卻沒有想留住你的動作，

我猜想那只是一種激勵（哄騙）你為他做牛做馬的手段，

不可否認的...有時候為了公司的利益這是必要的手段。

: 但偏偏卻自己有一種學歷上得設限與不足上不去
: 偏偏想要突破學歷上得設限時
: 偏偏自己的籌碼都不夠雄厚可以足以應付現實生活與突破關卡

這就是現實。

籌碼不夠雄厚就應該慢慢培養，

成功不是一蹴可幾的，如果沒有突破困難的勇氣，

又怎麼能夠表現出你認為的優秀呢？

: 當你遇到這樣的問題時候
: 一次又一次以為不適合做技術員工作
: 但一但發現自己把工作放掉之後
: 突然間那種生活中心已經快要崩潰一樣
: 反而更恐慌 更悶 心情更低落
: 但是因為學歷上關係 我也只能做技術員工作

賺錢→讀書→升官賺錢

或

邊賺錢邊讀書→升官賺錢

這是最簡單的解決方式，不過我猜你最主要的問題是不喜歡讀書，

但又覺得以自己的聰明才智不應該因為學歷而受限。

: 偏偏我當技術員之後 主管會覺得我是超越他的才華跟能力
: 也因此也威脅到直屬主管
: 因為他很難管得動我 也騙不了我

很顯然你也騙不了主管。

並不是說你應該裝傻奉承主管，

只是如果當你知道主管的心態卻又我行我素讓主管不滿意，

這樣的作為似乎並不是明智的選擇，也顯現不出你的聰明。

: 因為我卻擁有管理專業知識的女工
: 一個算是學經歷豐富 但卻突破不了技術員管卡的職涯
: 我得悶 我得無奈 好氣自己
: 明明自己很努力 但我卻缺乏資源可以讓自己自我栽培自己

「如果不想讀書，就做不需要學歷的工作；

　如果想做有學歷限制的工作，就該努力讀書。」

這樣說可能很機車，不過這是我想到對你幫助最大的幾句話，

看清自己擁有的籌碼，選擇適合自己的工作，

學歷也是一種實力，如果實力不夠就該靠自己努力突破；

如果沒錢、沒時間讀書，就該努力存錢讓自己有資本去取得學歷。

（我不是叫你買學歷呀～可別誤會跑去當波波了。）

: 但本質上與素質和實力並不差
: 讓自己很嘔也很氣 我氣自己 到底要怎樣突破這種關卡
: 偏偏我不能沒有工作 但偏偏我又比主管聰明

並不是聰明的人才能當主管，

而主管也不一定需要擁有比部屬更多的專業能力。

我想你重視自己甚於重視公司的利益（雖然大多數人都是這樣啦！）

所以你才會對於主管某方面不如自己而忿恨不平；

「王八蛋！真是豈有此理！這個位子應該是我坐的！」

當你這樣想的時候，你想過自己的個性真的適合那個位子嗎？

如果你想要的只是升官發財，卻又沒有足夠的實力，

或許換個老闆會是不錯的選擇。

: 我到底該怎辦呢? 我幾乎到哪裡都被人資的人說我擺錯位置
: 不然就是我大材小用 我都快瘋了
: 我會不知不覺搶主管的工作來做

幫主管做事跟搶主管權力往往只是一線之隔，

聰明的人應該是設法讓主管授權給你，而不是讓主管覺得你越權專斷。

: 但我忘記我只是個技術員而已
: 因為一股熱情只是單純想幫助他而已

所以你有讓他感受到你是「因為熱情想幫助他」嗎？

還是你給他「喜歡掌權而威脅他的地位」的感覺呢？

: 但大公司職權是分得很細也不能越權
: 我常常碰到這種困擾
: 有時候覺得為什麼自己不笨一點呢
: 至少笨一點 被唬被騙 至少總比什麼都知道好
: 這是一種殘酷的現實

實力學歷皆具備者大有人在，

如果你認為自己很優秀，你應選擇的競爭對象應該是這些人，

比上不足比下有餘是一種惰性；

雖然很多人因此而感到滿足也未嘗不是好事，

不過我相信你的問題就在於這不是你想要的，

所以你需要的是更寬廣的胸襟或是更努力的成長。

根據我多年的觀察，有一種人並不笨，可是也不是特別聰明，

他常常覺得自己比別人聰明，

所以別人如果要努力 100 分他只需要努力 80 分就該有一樣的收穫；

一開始可能是這樣，可是世界很大，人才很多，

當他遇到跟他一樣聰明或比他聰明的人時，他的 80 分努力就顯得很不足了。

但是他仍然認為自己的 80 分努力已經很多了，

卻忽略別人可能早就做出 100 分、甚至 120 分的努力；

而天資更好者的 60 努力也足以超越他的 80 分努力。

聰明的人不應該忌妒別人的成就，

無論他是得天獨厚（天資聰穎或家族企業）或努力不懈而成功；

重要的是努力去發掘自己所能夠發揮出的潛力。

有一句俗話說「人比人氣死人」

當你把自己認為不怎樣的人當成對手時，其實你已經輸了。


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◆ From: 210.69.114.108
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