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在月中被資遣，薪資應該算到哪時候？ - 薪水

Una avatarUna · 2016-01-06

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如標題

小弟於上月中臨時被資遣，在16號叫我當天走人，不過說會把預告資遣的時間(也就是20
天)換算成錢給我。

公司每月五號發薪資，剛剛去刷存摺發現，他的薪水只算到15號，我以為會算滿整個月。

http://i.imgur.com/gfpq2gD.jpg

這是資遣給的明細，這樣換算金額差異很大，等於少半個月的錢，雖然在找工作了，但是
年前沒找到合適的工作。

目前狀況他給的金額：

資遣費
預告時間 換算成錢
上個月到資遣的半個月薪資


我認為應該給的金額：

資遣費
預告時間 換算成錢
因為是他臨時要我走人，應該上個月的錢要給我整月薪資。

想問問看我的想法有錯嗎？

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All Comments

Wallis avatarWallis2016-01-07
你不覺得你的算法是不用做事又白白"多"領20天的錢嗎?
Madame avatarMadame2016-01-09
他有給你預告期薪資 你沒做滿整月 為什麼要給你整月
的錢
Callum avatarCallum2016-01-11
我覺得你的想法不對 你還應該跟他要年終 端午 中秋
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-01-14
另外你尾牙沒吃到 尾牙的錢也要去要
Connor avatarConnor2016-01-17
沒錯呀 去要呀 支持你 加油
Genevieve avatarGenevieve2016-01-18
公司要給你的是勞基法規定的資遣費 不是你認知的多給
Lydia avatarLydia2016-01-20
公司要資遣你就只有給資遣費 其他不用多付 END
Lauren avatarLauren2016-01-21
我的認知和原PO一樣, 資遣也要有預告薪資不是嘛?
Andrew avatarAndrew2016-01-23
預計是當天往後算不是把當月之前的也算
Olga avatarOlga2016-01-27
預告薪資要從告知後算的。
Candice avatarCandice2016-01-29
http://kmvc.mol.gov.tw/trail_new/html/severancep
ay.html
Margaret avatarMargaret2016-02-02
至少應該是16+10天+0.5基數的薪水，但還要扣掉勞健
保
Gary avatarGary2016-02-02
而且你少的不是半個月薪水。。。
算一算有一個月的薪水不見了
Ophelia avatarOphelia2016-02-06
預告日期要算日薪給，其實可以直接打到資委會問
Harry avatarHarry2016-02-11
預告等於是讓你去找工作
通常會請人直接走是怕員工對公司有報復行為
但這期間還是要給付薪資
Callum avatarCallum2016-02-15
依照原po描述，似乎是資遣日寫成半個月前的感覺？
Margaret avatarMargaret2016-02-16
做十五天當然算十五天，為什麼覺得你可以領整個月
Enid avatarEnid2016-02-16
資遣費滿一年為半個月,預告工資1~3年為20天，它少給資遣
Kama avatarKama2016-02-21
再怎麼算都沒多少錢啦 不如早點找工作
Annie avatarAnnie2016-02-25
原PO爭取自身的權益是對的 不曉得有甚麼好噓?
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-02-29
原PO加油
Hazel avatarHazel2016-03-01
你誤會他的基數了，500/720=0.6945，20/30=0.667，0.5/
30=0.0167，基數=你ㄧ個月的本薪，那來的打7折？？？
Blanche avatarBlanche2016-03-04
預告期間要付錢吧 按年資算 跟公司講 說不付要去調解
Irma avatarIrma2016-03-07
公司遇到你這種不懂裝懂的人也很頭痛，再次告知你「基
數=你ㄧ個月的本薪」，你有問過人資或是會計基數是什
麼嗎？
Zanna avatarZanna2016-03-11
所以不是付15天薪水+20天預告 而只付20天薪水嗎?
這樣的話確實少了15天薪水吧
Mary avatarMary2016-03-12
不過基數那邊，應該是誤會了會計的意思? 樓上算的好像
有道理
為什麼原po爭取自身權益 大家要狂噓啊... 這本來就是
法定的保障啊@@
Charlie avatarCharlie2016-03-15
勞方提離職要提前預告，資方資遣也一樣，或付錢解決
Ina avatarIna2016-03-19
因為公司該給的都給了，要爭取什麼自身權益？12/1-15
的薪水+20天預告薪資+資遣費+未休年假薪資
George avatarGeorge2016-03-21
恭喜原po找到新工作，也希望你爭取薪資順利
Bennie avatarBennie2016-03-26
原po這行為叫「自曝其短」
Daph Bay avatarDaph Bay2016-03-27
shuen你搞錯了 公司是給15天薪水加20天預告沒錯
但原Po覺得他應該拿到整月薪資+20天預告 這太沒sense
Catherine avatarCatherine2016-03-28
公司沒算錯 是你誤解
Joe avatarJoe2016-03-31
該給的都給啦...你去告也沒用阿@@
Dora avatarDora2016-04-02
公司沒算錯，是你誤解，放下吧，把心力拿去找新工作
Ingrid avatarIngrid2016-04-04
我也認為一個公司如果已經照足勞基法規定行事，卻
還要被搞不清楚狀況的員工誤解，真的挺無奈的。
Joseph avatarJoseph2016-04-05
我又仔細看了一次 是我看錯了 公司已經給了正確的錢吧
Kama avatarKama2016-04-08
而且我也看錯= = 原po還在找工作 眼整個殘
Daph Bay avatarDaph Bay2016-04-10
這張表應該是"不含"15天薪水的 資遺+預告工資總合約1.53月
Adele avatarAdele2016-04-12
含上個月的半個月工資.你在12月份應該會收到約2個月薪水..
Zanna avatarZanna2016-04-15
你算一下總數對不對..如果對就沒問題啦
Christine avatarChristine2016-04-16
薪資算到月底謀職假有先例
Bennie avatarBennie2016-04-21
我也是臨時被資遣，依勞基法公司是只要給你15(工作天)
+20(預告期)+7(特休)+遣散費即可餒。應該無法要整個
月還要在加其他的吧！原PO算幸福了，我公司當天資遣
還把我離職日往後壓，還用我特休抵預告天數，現正申訴
中!