職場

在職中找工作問題 - 職場

Charlotte avatarCharlotte · 2013-02-21

Table of Contents

想請問各位，在職中會不會比較不好找到工作呢?

最近跟一個作人資的朋友談天，他說有些公司不太喜歡還在職的人

一方面是要等交接，一方面會質疑你是不是跟前公司有過節

請問各位會是這個狀況嗎?


--
職場

All Comments

Victoria avatarVictoria2013-02-22
什麼公司都有，先做了再說
Daph Bay avatarDaph Bay2013-02-22
如果有累積一點資歷、多少有點專業的話
Hamiltion avatarHamiltion2013-02-23
在職反而會讓有些公司感覺比較有價值感,有挖角你過來的感覺
Irma avatarIrma2013-02-23
而且現今還在線上，等於是一直在狀況內、狀態穩定的
Audriana avatarAudriana2013-02-28
辭職了反而有待業空窗期被檢驗，也可能影響下份工作上手
Daph Bay avatarDaph Bay2013-03-03
速度，而且跟前公司有無過節，有無辭職的人都可能有這狀況
Noah avatarNoah2013-03-05
不過重點是各種公司、什麼想法都可能有，但不可能因此去
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-03-08
放棄或錯過機會，沒有必要對根本不確定的事綁手綁腳
Regina avatarRegina2013-03-10
而且有些太怕麻煩的公司，反而可能職缺不太優
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-03-11
都在徵那種免洗職...所以只想找個方便一點的免洗筷
Margaret avatarMargaret2013-03-12
若想找適合自己的職缺，碰到這種狀況反而可以藉此過濾公司
Kelly avatarKelly2013-03-12
不會.我每次都無接縫上班...
Isabella avatarIsabella2013-03-14
正派的公司都會接受等交接的 如果他是真心要你的話
被炒魷魚或是翻臉走人的就不用等阿 這個無法判斷
是否和前公司有沒有過節吧
Jacky avatarJacky2013-03-15
另一方面有可能人事、行政單位和需朝聘新人的部門單位
Margaret avatarMargaret2013-03-15
態度是不一樣的，有些人事、行政人員非常不耐煩又怕麻煩
Kama avatarKama2013-03-16
，希望能省事則省事，最好都照一樣模式做事不要有不一樣的
Yedda avatarYedda2013-03-20
東西或事物，但需要招聘新人的部門主管卻可能是希望找合適
Andrew avatarAndrew2013-03-21
的為主、其他處理程序沒關係。
Harry avatarHarry2013-03-24
我目前公司和上家公司，就是我的部門主管、和公司高階主管
Zora avatarZora2013-03-25
你朋友想太多。 現在跳槽的人這麼多，不跳槽薪水上不去。
William avatarWilliam2013-03-26
都屬於適合最重要、就算缺人、須徵人也不會急著插人進來，
Xanthe avatarXanthe2013-03-28
連徵小助理，只要認定對方就是適合、都願意等對方一個多月
Genevieve avatarGenevieve2013-03-30
但看的準人，近來合適度高(包括和部門的人合)、上手快
Jake avatarJake2013-04-01
真的比急著插根免洗筷進來擾亂大家還要好太多
Emily avatarEmily2013-04-05
但我們人事單位就是屬於容易耐煩型的，還好主要決定權不在
他們身上。