在職場上原來懂得說話這麼有用啊 - 職場

※ 引述《zuben666 (原來過去的還是最好)》之銘言：

心直快口 和 講話白目
要分清楚欸

很多人都是自認前者，但其實是後者

職場上打混摸魚也不是什麼大不了的事

有人來上班就只想混口飯吃
錢夠用就好，升遷加薪不重要

人各有志，不是每個人都想在職涯上有什麼發展跟突破
難道人家家裡有三套房在收租，來上班只是打發時間也要跟你講嗎?

你罵他到底能幹嘛呢，他會突然奮發向上嗎?
對你自己又有什麼好處嗎?

到底是心直口快，還是情緒控管差呢?

別人打混，如果老闆沒意見
你為什麼要幫老闆操心?
有想過老闆就覺得付他這一點錢有這點產出已經夠了嗎?


如果他打混影響到你工作的進度
照實匯報就好，也完全沒必要出口攻擊


雖然不知道你是什麼規模的公司
但能在兩年內當到主管

大概不是只有「會說話」而已

或者說，他的會說話不是你想的那麼簡單


主管個人能力不一定要很強
但推事情時要能叫得動人，大家要願意聽他說話

他的提案上層要願意買單，下層要願意執行
不是普通地逢迎拍馬就夠的
這種中層幹部通常是最難當的


不是一句輕描淡寫地「會說話」就可以輕鬆勝任的工作耶


從你的敘述也可以看出一些端倪

要夥同其他同事排擠你
代表他本身在公司人面就很廣

否則大家出來上班，幹嘛沒事多得罪一個人呢


根本的原因沒想通
去上那些說話的課只是治標不治本


另外可以再想一下
如果你真如自己所說，做事認真、能力好
光是偶爾白目講錯話，也很難多年來都沒升遷

沒有老闆會不喜歡能力好的員工，你真的有能力人家還怕你走


工作上的任務執行時都會有人力、時間、預算等等限制
不了解這些背景就站在制高點給一堆高大上的建議
通常是沒什麼幫助，別人只會覺得你搞不清楚狀況

但只是提提建議還沒那麼容易惹人厭
多半是你有透露出「你們怎麼那麼笨，照我說的這樣做才對啊」的意思


我職涯中遇過幾位個人能力很強，但就是不想或不擅於團隊溝通
大家不一定會喜歡他們，但沒人會想得罪，頂多背後說說閒話
不然難保哪一天出事要抱他們大腿

這種能力強的人齁，要是公司稍微虧待他們，馬上就跳走了啦

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