代問
朋友去應徵一份短期工讀 排班制
老闆一開始只有說時薪多少
但是後來收到發薪明細
上面有寫培訓不支薪
說做第二次才開始給錢
我看版上滿多會註明培訓支薪
是不是不寫就不用給?
這部份算是資方的權利嗎
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朋友去應徵一份短期工讀 排班制
老闆一開始只有說時薪多少
但是後來收到發薪明細
上面有寫培訓不支薪
說做第二次才開始給錢
我看版上滿多會註明培訓支薪
是不是不寫就不用給?
這部份算是資方的權利嗎
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