基本工資如果漲到跟一職等書記一樣薪水 - 考試

要先了解自己的能力在哪裡

假如能力可以任職於福利好待遇佳又有升遷管道的私人企業並勝任，不一定要轉到公職，除
非是那種拿死薪水很少或沒有調薪機會的公司

初考（五等）的委一至委三書記等，以及不考且錄取升等考試只能到委任五職等的普考（四
等）的薪資就是吃不飽餓不死

如果堅持要擔任公務人員，你要先了解自己對於申論還是選擇題比較擅長

如果申論很擅長，請直接跳高考，因為普考也有申論，如果不擅長申論，除非勤能補拙，努
力補強，不然就只好考初等（五等）比較好

普考（四等）的薪資到頂，以目前軍公教人員退撫基金提撥率將由14%升至15%，扣掉公保、
健保、退撫，今年實際領到的薪資不含主管加給最多就51386元，初考（五等）到頂大約420
00-43000元，差了快要一萬塊，就看你在不在乎少掉的一萬塊

如果機關人很好，至少考績有給甲，那初考（五等）進去的公務人員大約7年可以到委三本
一，實際薪資約34000元（扣除公保、退撫、健保）

結論就是如果很會申論考高考（三等），不要考普考及四等，不擅長申論除非願意勤能補拙
，就考初考（五等），但初考五等也是相當競爭，除非對科目理解加上選擇題的敏感度夠，
不然也不會好考。但初考（五等）剛進去只有實際薪資28000-29000，這點只比勞工基本工
資扣一些有的沒有所領到的實際薪資沒有高出多少

但初考（五等）進去可以從委一到委三，有些職務可以透過內部升遷到委五，但要比考普考
（四等）花上更多時間，所以有能力就直上考高考或三等以上

如果不考高考或考了好幾年考不上，以普考以下的實質薪資，有機會在福利好待遇佳有升遷
機會的私人企業，就不用糾結公務人員所謂「穩定性」而跳槽公職了，而且自從年改和一度
要推3%強制丙等考績來看，未來公務人員穩定性還很難說很穩定了。我身邊有朋友就是本來
在待遇好的公司（雖然常常去中國大陸出差），後來在大陸罹癌了，現在想考初考，他說公
務人員比較穩定，壓力也沒有當年待的企業大，但我是覺得公職壓力大小很吃運氣，有些真
的很輕鬆，有些卻比領更多薪水的辦事員/助理員、科員還要責任重且忙碌

最終還是以個人想要什麼的生活跟工作
有些人不缺錢只想要正常上下班不想外派其他國家，有些人因為經濟壓力需要做壓力大又無
法正常作息的工作，先評估自己的經濟狀況、能力、想要工作類型再決定考試類型（考哪等
考試？）或擔任公職與否

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