基本工資調漲 資方：多是外勞受惠 - 職場

來源：

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/6955391.shtml

原文：


工商界領袖昨天大聲疾呼，政府除單方面考慮勞工權益，也要顧及產業競爭力；建議

政府借鏡其他國家制度，要照顧勞工，不一定要採取調漲基本工資手段。


全國商業總會理事長張平沼昨天表示，政府有心照顧本國勞工的權益，商總方面並不

反對；不過，目前絕大多數的本勞工資，都已經在基本工資最低標準之上，勞委會每次調

漲基本工資，七成受惠者都是外勞，真正享有利益的本勞不到三成。


張平沼認為，政府要照顧本國勞工，本勞與外勞的基本薪資應該脫鉤；或者取消基本

工資，並限制企業聘僱外勞額度。他說，以台灣的競爭對手新加坡為例，當地未規定基本

工資，新加坡本國人的薪資所得水準高於台灣、外勞薪資水準低於台灣。他認為，本勞薪

資水準由市場機制決定，有助提升國家產業競爭力。


張平沼建議，增加基本工資將衝擊產業競爭力，除單方面由勞委會為勞工權益發聲，

政府應該要集結經濟部等單位，聽取工商界意見，從台灣產業整體發展的方向考量，並借

鏡與台灣互為競爭關係的國家，包括新加坡、韓國等勞工制度，要照顧勞工，不一定得調

漲基本工資。


全國工業總會秘書長蔡練生表示，政府調漲基本工資，應該要考量經濟狀況，景氣現

況不明，如果再增加基本工資，將會降低企業、外商在台投資的意願，衝擊台灣的經濟。


全國中小企業總會理事長林秉彬表示，台灣大多數本勞薪資高於現行基本工資，調漲

基本工資受惠較多的還是外勞。他初步估計，台灣現有四十萬名外勞，若再調漲基本工資

，企業每個月就要增加近五億元成本支出，一年人事成本將大幅增加近六十億元。

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