堅持不靠關係，對嗎? - 職涯

之前有一位學長在分享出國讀書（碩博士）的經驗時說到
如果放假有空又家境沒有壓力
強力的建議直接寫信給想要跟的教授
聯繫寒暑假可不可以去實驗試作實驗
未來申請的時候教授可以幫忙讓你的簡歷「一定會被看」！
（申請人太多不可能每個都看
看到合用的搞不好後面的就不看了）

學長特別強調一點
「這不是走後門」
要明白教授收人為的是「找人幫忙做研究」
如果有一位學生很熟了
做研究的實力也有訓練過了
配合的不錯
溝通又沒問題
那麼為甚麼要浪費時間去重新的認識一位完全不瞭解的人？
（原話我忘了但意思大概是這樣）

走後門讓人不恥的原因在於「有關係沒實力」
卻又把有實力的擠下來
但說實在的
有多少實力學校或是公司又不知道
還有可能有實力的人很難相處（自傲
反而打亂了團隊的合作
或是破壞工作氣氛
這些比專業更重要
有認識的知根底的不用去用不認識的？

就算真的沒能力靠父母
那也是他父母曾經的努力
努力有回報有什麼不對嗎？

所以根本不用擔心什麼
靠關係根本是常態
全世界通用
想證明自己進去了靠表現證明阿
不靠關係除了爭一口氣外
還能有什麼功用？

如果肚子餓了
朋友介紹的餐廳跟餐廳的傳單
你會去哪一家？

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