壞同事真的會有報應嗎? - 職場

四十歲大嬸路過來回這篇文


先問問 .想要的[報應]到底是甚麼呢?
工作二十年來. [報應]這兩字我覺得用得不對. 應該要用[因果]
種甚麼因 就會得甚麼果
在工作上耍小動作.搞霸凌 .最後搞到自己眾叛親離的.被孤立
不認真本質學能只會拍馬屁.最後被冷凍在邊疆位置的
年紀越長就看得越多

曾經我也痛恨這些人.覺得為什麼沒有報應
但反過來想
他們過去的因種出今日的果
過去他一定也是很努力.有專業才爬到這個位置
如果是靠背景.靠拍馬屁.靠耍小動作
背景跟馬屁跟小動作也算是一種專業啊!
何不學學他們的專業?
而他們今日的因會種出未來的果
今日他們耍小動作 .將來一定會因為自己的小動作搞到自己

只靠背景的.將來有一天靠山倒了他又如何?
拍馬屁總有一天會拍到馬腿上.總有一天會遇到不吃這套的主管.
他們又會如何呢?

二十年來看得太多了
看多了突然覺得豁達

如果你覺得身邊的同事很難令人忍受
先反省自己是不是抗壓性太低.溝通不良.基本能力不足
如果不是...而是真的那位同事難相處
那麼一定不只你受不了..總有一天主管也會知道.其他同事也會受不了
你該做的只是努力增加自己的能力.溝通力.抗壓性
這樣如果你真的忍不下去.想走隨時可以去更好的地方
如果願意忍.還能看到該位同事出事的那一天

多學著點.如果能游刃有餘的擋回對方出的招
還能順便出招砍人給他好看.
做到這地步又何必再期待對方的報應

你就能給他你想要的因果了

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