壽險業內勤 的五~十年退休規劃 - 職涯

小魯今年30 目前任職於國內前三大的人壽公司內勤

近年來慢慢感覺工作上有點疲倦 年薪約70~80w，調薪幅度不多

待過壽險業的人可能很清楚

身處企劃部門，非出身自數理精算或投資部門，很清楚未來升遷天花板

再怎麼努力 頂多也只會到副總等級(全公司有20幾個副總) 資副跟總經理都免肖想了

小主管也沒特別喜歡自己，上班就是在那待滿八小時的感覺

何況看到部門的經理跟協理累成那樣，薪水也沒多到哪

就更萌生離開念頭(變得像抱怨文...)

因而開始有規劃提早離開職場的計畫


因為工作前幾年很省 加上搭上台股操作得宜

每年股利大概跟年薪差不多(股票市值勉強達有8位數)，手邊現金約100w 跟一些外幣定存


身上沒任何保險可能是要補足的部分(人在保險業，買保險還可以便宜點XD)


若在40歲退休，大概手上現金流可以上升到500萬

其他沒花掉就持續投入股市


明年結婚，如果只未來考慮生一個小孩情況下 每月支出3萬 應該是很足夠
(女友工作也算穩定 年薪跟自己差不多)

股票市值+定存+現金，每個月開銷三萬 夠花61年

當然股票有可能會跌，但沒把老家一棟可繼承的店面房子算入

所以這樣估算應該是很安全

比較麻煩的是買房 尤其台北居大不易，家裡跟女方大概可以贊助一半，想說用儲蓄&股利

持續支出房貸沒問題。

個人興趣算廣泛 未來應該不會閒著

這種35~40歲的退休規劃 不曉得可行性高嗎? 或有少算什麼



--