外商1 on 1 Meeting(一對一談話)文化 - 職場

Emily avatar
By Emily
at 2019-05-22T21:13

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嗨,打給厚!
目前小弟進入高上大外商世界服務剛好快一年的時間,
每天忙碌的工作後,還是希望可以強迫自己記錄些工作點滴,
現階段仍然是食物鏈最底層的約聘身分,正在嘗試努力轉向正職員工ing!

今天想跟大家分享一下公司裡常見的1 on 1 Meeting(一對一談話)文化,
這指的是當任何員工對於職涯或人生有任何問題想請教同事或主管,
就可以約定一個時間與對方做私下對談,
可能是其他部門即將開放的職缺,
可能是反應公司的營運問題,
也可能是對於技術上的請益,
而被邀請方通常也會很大方地答應邀約,
排出時間並且提供相關經驗分享回應,
這是我觀察到公司內極度普遍的非正式溝通管道。

其實想想也很合理,大企業裡組織明確分工細膩,
就像是一台超巨大的鋼彈機器人,
裡頭每個螺絲各司其職,
每個人擅長的事情都不同,
其實很少有機會做橫向或單獨的垂直溝通,
這樣的一對一談話其實可以在很短的時間內將彼此意見做有效溝通。

這樣的文化是我在先前的台商工作經驗裡未曾見過的,
在台商企業上對下的管理模式中,
橫向溝通指會發生在原本的小圈圈裡,
至於垂直,通常員工只會有被主管叫進辦公室指(ㄍㄢˋ)導(ㄍ一ㄠˇ)的份而已,
下對上的通話基本上是被封住的,
所以更不可能會主動約主管進行討論問題,
而事實上很多細節只有執行者才會知道,
而主管通常是按照過往的經驗做決定,
這樣的狀況對於一個企業來說其實是相當危險的。

而對於新進人員來說,這是一個非常棒的制度,
可以依照自己的需求來學習各部門相關的知識,
沒有進度也沒有範圍,
可以從每個人身上學習一些優點,
除此之外,這也是公司內很多小道消息的情蒐來源。

我自己就透過這樣的制度受益良多,
可以私下透過別人的角度了解一件事或一個主管,
同時也把自己以為稀鬆平常的知識與他人交流!
讓我也開始計畫想要找公司外部的達人來做這樣的高品質請益時間。


總結1 on 1 Meeting(一對一談話)的3大優點:

1. 優良向上溝通管道
2. 跨部門發展機會
3. 公司內小道消息路徑

不是要鼓吹外商企業一定就優於台資企業,
文化不同當然行事風格也不一樣,
行事風格不同,所塑造出來的員工思維也大相逕庭,
歡迎大家一起理性討論公司是否有類似的文化。

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Tags: 職場

All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2019-05-25T00:02
對新鮮人來說是很好學習的管道 非新鮮人就要謹慎
James avatar
By James
at 2019-05-25T02:11
1on1很容易漏餡
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-05-26T00:02
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-05-30T07:50
推,覺得這種文化很好,一方面可以學習他人見解,一方面可以
說出自己建議
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-06-02T13:56
1 on 1嘛,講好聽是尊重每個人,給予溝通的管道,可是很多
Erin avatar
By Erin
at 2019-06-05T12:40
時候都是在半被動的情況下被主管要求吃下自己其實不願意的
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-05T17:18
工作....更慘的是,還要被說成是雙方合意的結果。可是職場
上面對打你考績的人,能夠斷然拒絕的人根本少之又少。
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-06-06T20:29
很多名義是外商 但根本還是台式 這個制度真的很讚
Zanna avatar
By Zanna
at 2019-06-09T18:55
A你的文,中部外商有這樣規模的,ASML?
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-06-14T11:31
1 on 1這件事還是要看主管有沒有料...不然最後的確變成
增加工作或是浪費時間的結果
Robert avatar
By Robert
at 2019-06-16T15:35
1on1有個前提就是雙方程度相當
不然交流就變成負擔 不管上下都是
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-06-17T09:55
實際上能1on1溝通好的人沒幾個 主管員工都是
而且台灣人普遍沒受過這種表達溝通的教育
所以其實台灣環境還是以sop執行是最高效率
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-06-20T14:28
該不會也是有LPs要遵循的那間吧?
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-06-23T20:45
同意6.10樓的說法,形式意義大於實值
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-06-27T13:48
其實任何合作都要雙方程度觀念相當
1on1的本意就是來促進彼此理解與溝通不同
Kama avatar
By Kama
at 2019-07-02T04:20
可在現代即戰力時代 這些早在面試時都做過過濾了
Eden avatar
By Eden
at 2019-07-02T07:14
而進來反而就是要求與責任的開始
Belly avatar
By Belly
at 2019-07-05T11:04
如果沒有程度觀念還有理念沒在同一個層次面向上
1on1可能是負擔 雙方都要為了好過而去避免真正衝突
Freda avatar
By Freda
at 2019-07-09T14:33
但很多公司文化很愛拿這說嘴 強調重視人
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-07-13T18:46
所以要做的好還真不容易 雙方都要有點諮商溝通的概念
Madame avatar
By Madame
at 2019-07-14T05:54
可很多HR本身自己都做得很差 所以最後又變成另種負擔
而很多Mgr更是利用1on1來抓弱點 當然也會有下面桶上面
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-07-14T14:21
的情況 特別是政治越嚴重的地方 1on1越是另個戰場
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-07-19T13:21
這事要做好 其實要看HR文化夠不夠好去推廣正確觀念
Kristin avatar
By Kristin
at 2019-07-21T15:41
但台灣 大多就不重視HR 而HR也大多只是用來招募而已
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-07-26T07:29
https://www.managertoday.com.tw/books/view/57184
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-07-28T00:09
1O1沒弄好你連轉正都不要想
Steve avatar
By Steve
at 2019-07-28T12:36
我也在外商 我們也有1on1 一年兩次
Donna avatar
By Donna
at 2019-07-29T08:08
但是只跟直屬主管 談完還要寫報告 是強迫性的
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-07-30T05:51
個人覺得只是形式
Christine avatar
By Christine
at 2019-07-31T05:25
1 on 1 還可以搭配 skip level 會更有感喔
Eartha avatar
By Eartha
at 2019-08-05T03:33
建議1on1還是要小心一點... my two cents
Regina avatar
By Regina
at 2019-08-08T22:07
標題為何要說是外商? 這種1on1很多公司都有,只不過外
Donna avatar
By Donna
at 2019-08-13T09:45
商取了高大上的名字,把它變成不明覺厲的東西...
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-08-18T07:55
簡單的說就是 "我有一些事情想跟您討論一下方便嗎?"

同事請吃加州葡萄

Charlie avatar
By Charlie
at 2019-05-22T18:40
我是一個38歲的老女人, 在內湖科技園區上班, 就在剛才, 我一個女同事(Vivian)拿了一串葡萄給到我吃, 說是另一個女同事(Katherine)給到她的, 是加州葡萄, 不用剝皮、無籽! 我發現我吃了, 我現在腦袋都不會胡思亂想, 平常都會有一點腦袋混沌, 現在卻很清晰, 我發現吃的東西會有差別!! ...

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Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-05-22T14:29
手機排版請見諒 哈嘍各位大大是這樣的,原本被派駐至桃園市的某家知名餐飲服務業,於5月被要求支援 林口的店面,因為是外縣市,可以比表定時間晚一小時到,這部分我覺得很合理,但早 班的部分則是要準時到然後提早一小時下班,但問題就是常常遇到假日的晚班下班(22 30)會接隔天早班0900的班,光扣除來回的通勤時間(至 ...

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at 2019-05-21T23:17
請問有版上大大在天然氣公司擔任過業務員的經驗嗎? 最近應徵了高雄某欣字輩的業務員,想知道現在天然氣好不好推廣,感覺這好像是萬年職缺,請有經驗的版上大大給點建議,謝謝。 ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z00AD. - ...

5/29職場美學!展現新鮮人的好自信

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-05-21T16:00
(感謝版主同意PO文) 大家好,我們在5/29下週三晚上6:00舉辦了一場免費的職能講座, 希望大家來參加... 地點在小巨蛋附近(敦化南路vs八德路口) 以下是詳細的講座資訊,大家可以參考看看唷! === 要面試了,該穿什麼比較合乎禮儀? 不知道這樣的妝容會不會過於花俏? 自我形象該怎麼經營,是學校 ...