外商公司前來挖角 - 薪水

我贊同以下兩位版友的言論,

我的經驗是從一個中大型企業的研發工程師, 跳到一個剛要成立的小公司,
在幾個月前要換工作時也不缺有大公司的工作機會,
但是後來我決定來這家業界資深前輩即將要創立的公司,
將近一年的時間來, 我一直想著這個決定到底對不對,

後來我想通了, 若要評斷一個人/一家公司/一份工作的價值,
重要的是要看它的成長性,

同樣是月薪五萬的工作好了, 在中南部生活的結餘會較在北部來得高,
個人可支配的資產會是前者較高, 這種情況下, 會有較多的人推荐在中南部的工作,

公務員除了底薪也不錯高外, 還有每年大致有1~3%的穩定調薪幅度,
在現在一般工作調薪不多的情況下, 公務員的薪水的成長性是優於一般勞工的,
回想二三十年的一般工資的調幅遠大於公務員薪資,
所以以前會認為當公務員不如當一般勞工, 當然現在是相反,

可是所謂要成長的"標的"不是只有錢, 我是技術背景的人,
作工程師是很要求專業能力的, 我的相對較高的底薪是來自於我的專業,
某些工作它是薪資較低的, 但是對於我專業技術的提升有很大的幫助,
在我需要技術進步的前提下我會認為薪資略低, 但技術成長性較大的工作較好,

再回想前面月薪五萬, 在北部和中南部工作的比較, 有些工作在台北能有較多的機運,
例如人脈, 眼界, 經驗等等, 這是財富以外的富有,

我必需特別強調這件事情, 所謂的富有, 不是只有財富一事而已,
智慧, 想法, 經驗, 人脈和機會, 如果是一個有心創業但目前還不成熟的人,
有兩份薪水差不多, 也同樣可以累積實力的工作, 一份在大陸, 一份在台灣,
我會建議他該略去薪水的因素, 而去大陸工作,
(普遍認為外派薪資要較高, 所以用兩者薪資相等時外派是較差的)
因為在大陸可以接觸到市場的機會較大, 而且那個規模也較台灣大,
在錢之外, 我認為這是很值得的"業外收入"


回到你換工作的話題上, 不知道IPY的職涯目標是什麼?
就我來看, 你原工作的薪資已是高水準, 在原公司的地位也是高水準,
你的文章在我看來是感受到成長的瓶頸, 成長性趨緩讓你覺得鬱悶,
相信你的存款也到一定水準, 所以你可以接受換工作可以拿較低的薪資,

如果是討論私人一點, 你是不是在原工作的狀態下, 尋求生活上其它面向的成長,
如婚姻, 育子, 或其它如單車競賽, 蒐集百岳, 學習才藝生活休閑。

如果你的重心仍然是在工作發展上, 我會認為那家外商公司不值得去,
這個問題得視你的專業價值在哪, 分析是這樣的:

1. 假設那家外商公司給你的薪資是市場上的合理報價,
表示 A. 你在這個產業的重要性只侷限在你原公司,
B. 或者是你在這產業真的就只值這價錢, 原公司是給你高於市場行情價,
這可是份高C/P值好工作啊!!!!
不過從你文章敘述, 相信你是很努力認真的, B就當笑談吧

2. 假設那家公司給你的薪資是低估水準的,
表示 A, 那家公司在打壓你的薪資
B, 那家在這個產業可能營利額比較原公司高, 但是利潤少,
所以雖然你很優秀, 但是它給不起這樣的價格,

如果是 2-A , 表示你在那家外商的重要性和影響力太小了,
就算工作上有爽缺, 或者是要分紅, 你的排名大概都很後面,

如果是2-B, 那表示這家外商是虛胖, 你原公司的經營績效是很可觀的!!
(可以介紹一下讓我入股嗎?)

3. 在外商公司你似乎不再是管理者, 對公司事務的發話權和裁決權是弱化的,
這可是大退步啊!!


我只從錢跟權來分析, 到外商公司去都是降階求"成長的感覺",
當然, 我也不清楚你的現況, 到那外商公司是否有人脈, 或專業上的成長空間,
這點只有你自己知道。如果你有心往某個目標發展, 如個人創業或者是要到國外工作,
所以這份外商工作是很重要的經驗和歷程, 那還是可以付出成本(你減少的薪資)
去換取這個工作經驗。

另外....
我覺得你應該作到受薪的頂了, 不論錢或權,
如果你真的是追求工作成就的人的,
其實每個人的薪資是反映個人在這個產業的影響力,
你在原公司有影響力, 但在產業的影響力還沒有到同行願意以
至少原薪資的水準挖角你,
可能你試著在原公司再去接觸其它的工作, 如管理, 財務和採購, 生產等等,
讓你自己有獨立創業的能力, 這樣, 就算別人要挖你, 也該付你原來的薪資水準,

或者, 你沒有心當老闆, 你也可能影響老闆支持你去開創新的業務領域,
把規模作大, 自然會有眼界了。



※ 引述《l42857 (~.~)》之銘言：
: 標題: Re: [問題] 外商公司前來挖角
: 時間: Sat Dec 29 02:03:31 2012
:
: ※ 引述《IPY (IPY)》之銘言：
: : 台灣做的人並不多 專精的更少 所以很怕說了以後有同行發現
: : 我會很不好意思.....
: : coober大大說的沒錯 的確是有點倦怠 生活中只剩下業績這個目標
: : 尤其每次成案的時候 錢收進來的時候 剛入行會高興
: : 但是這一年來發現 每次成案就是過去經驗的累積所得來的成就
: : 很少很少新的挑戰和成就感 雖然薪資不錯 但是有一種"阿 就這樣 結案了 收錢了"
:
: 我覺的你真的傻了.
:
: 都是公司2號人物了.也是老闆不可或缺的幫手之一.
: 這時候跑去別的公司當小卒, 而且薪水還比較低..
:
: 這就是你說的高度嗎?
:
: 你現在案子輕鬆賺小錢, 但拿不到大案子.
: 為什麼不想想貴公司不能拿到這些案子, 該怎麼做有想過嗎?
:
: 如果想要更高的位置, 甚至應該向老闆要求入股.
: 成為公司領導者, 經營者.
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: 把公司做大, 比起去大公司做小主管難多了, 回報也更多.
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: 一個親戚就是這樣, 從員工 -> 主管 -> 股東之一.
: 現在公司也不是很大.
: 但年收早破 500 萬很多很多.
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: 那個高度比較高. 可以想想.
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