外商派遣疑惑 - 福利

Adele avatar
By Adele
at 2019-11-07T10:40

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背景：國立會計系 國外研究所

經歷：會計事務所三年

透過派遣公司拿到外商科技的財務分析職
據派遣公司說法
公司透過派遣是因為有擴大組織的計劃
但總公司對海外員工名額有限制
所以才透過派遣的方式找人

公司正職的福利沒有，也沒有獎金
工作內容是自己想嘗試的

自己的想法是
對工作內容有興趣
但投其他公司類似的職缺都沒有回應
在想是不是自己沒有實務經驗

但自己對派遣其實也有點不安
沒福利沒保障的
也不是該公司的員工

好好做個一兩年
對跳到其他公司有幫助嗎？

先謝謝大家




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Tags: 福利

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-11-12T01:21
會用派遣職缺就是可有可無的免洗缺，沒有前途
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-11-12T21:37
轉正成功的鳳毛菱角，而且很多不是努力因素
Connor avatar
By Connor
at 2019-11-17T04:37
謝謝你的回應。自己的心態也沒有說要在這間公司有前途。
主要是糾結工作內容及經驗對未來找類似工作是否有加分，
再加上薪水又還ok。
Liam avatar
By Liam
at 2019-11-19T07:35
總公司不給缺但分公司有用人需求只能先用派遣頂 在
大型外商確實常見 不一定真的那麼免洗 如果未來還是
想繼續在類似外商圈打滾 就算是派遣還是有加分的
不過現在新法規讓你沒辦法在報到前和你實際老闆同
事談到話 派遣顧問在工作內容傳達上也許會和實際有
落差 這是需要注意的
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2019-11-24T01:06
約聘其實並不一定是免洗，我在面試外商時，面試官有說過
他們的錄取標準一樣。外商為了省人力成本，約聘是很普遍
Jake avatar
By Jake
at 2019-11-25T20:22
的，google總部有一半員工都是約聘。btw外商約聘勞健保
掛第三方的就是派遣。
Emily avatar
By Emily
at 2019-11-25T23:25
還是有幫助 想去就去
Callum avatar
By Callum
at 2019-11-28T02:34
根本沒差 好就去 垃圾自己爛也要全世界跟他一樣爛 才
在說約聘派遣不好 想騙能去好公司的浪費機會
Mary avatar
By Mary
at 2019-11-28T09:50
新職薪水多少 現職薪水多少 一比清清楚楚
Madame avatar
By Madame
at 2019-12-01T18:28
跟新公司正職比幹嘛 那是另一個人 是跟自己現在比
Ethan avatar
By Ethan
at 2019-12-04T22:16
更何況通常沒差多少 正職就多一點狗屁福利 通常最多
兩個月薪水
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-12-06T05:47
外商這薪水好像不太優
Selena avatar
By Selena
at 2019-12-09T19:56
名氣夠大的外商公司，做約聘或派遣還是對履歷有所幫助，
不過你要先做好心裡建設做差不多的事情拿的就是比人少
Michael avatar
By Michael
at 2019-12-11T11:45
看有沒有機會轉正 沒有就之後換
Donna avatar
By Donna
at 2019-12-15T02:34
可以去看看啊 除非有其他更好的機會
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-12-17T18:56
如果你手上沒有更好的offer，這個問題不存在。
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-12-19T04:42
你要不要先考個美國CPA再開始找業界的工作？你有國外會計
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-12-22T20:10
碩英文應該不差學分也應該都有了
Enid avatar
By Enid
at 2019-12-25T12:35
外商一堆派遣職...以前外商銀行同事作派遣職秘書一作就12
年，後來跳槽好像也沒啥難的，反正新公司也知道這狀況，他
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-12-27T22:47
們比較在意你工作品質
Ida avatar
By Ida
at 2019-12-28T22:21
記得政府有幫派遣工修法增加權益 最近的事
派遣當然比較抖 但外商大間還好 沒offer就去了吧
Mia avatar
By Mia
at 2019-12-31T06:28
最好有增加權益
Hazel avatar
By Hazel
at 2020-01-01T08:36
政府根本白癡在亂搞
目前這樣根本無法面試要派公司 資訊傳達跟落差很大
Megan avatar
By Megan
at 2020-01-02T07:34
而且連主管是男是女都不曉得 無法感覺要派公司的氛圍
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-01-03T16:10
我覺得若可以接觸到很深的工作內容就去吧
前提你沒有其他offer的情況
Belly avatar
By Belly
at 2020-01-05T02:16
底薪談高點，做一年洗經歷就可以跑了
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2020-01-07T00:42
都知道不是該公司的員工了，怎麼知道自己能學到自己想嘗試
的，派遣的駐點人員，權限很低，甚至公告還是什麼的內部連
結你都連不進去，要透過正職下載給你，正職都必須打雜了，
權限比較低，打雜中的打雜，如何相信說能學得到你想學的？
？？
Ivy avatar
By Ivy
at 2020-01-09T06:53
正職們開會，外包派遣人員也不一定能進去，外包絕對是外人
，不要去了才發現自己任何權限都需申請審核好幾天到最後才
說不行
Isla avatar
By Isla
at 2020-01-10T14:44
約聘就半殘的工作。但也有勵志的故事，IBM的派遣和老外
正職聊天得知美國本土有招聘，投遞變成Global Pay屌過台
灣IBM正職，他不會流利英語。
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2020-01-12T12:02
覺得多少還是會有被正職同事看輕的狀況 但能力足夠 其實也
不用太擔心
Zora avatar
By Zora
at 2020-01-16T14:11
約聘半殘？聯合利華開個marketing缺應徵人數也是爆炸耶
，過個水的話是不錯的跳板啊。
Olive avatar
By Olive
at 2020-01-18T06:38
臉書也是 十二個人的team 只有team lead是FTE

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Hazel avatar
By Hazel
at 2019-11-06T18:55
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱) 冠軍建材有限公司 / 冠軍磁磚 應徵部門/ ...

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