外派是否需要簽約以保障權益? - 職場

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By Kelly
at 2012-05-09T12:17

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爬文找不到關於外派簽約的事情
所以想來請教一下各位前輩

若是應徵外派業務 或其他外派職位
會有公司不簽約的嗎?
若是公司不簽約
是否該要求合約以保障自身權益
另外想請教 外派的合約中
有甚麼需要注意的地方嗎?

十分感謝

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Tags: 職場

All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2012-05-13T01:27
外派:新人年薪70萬以上/有經驗至少90萬以上,簽約才有意義
以上年薪是指外派東亞洲地區,超出這些地方還要再加~~如果
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2012-05-16T03:27
薪資不到我說的水準你還要簽 那就是你的問題 願意被凹~
基本上我認為年薪百萬以下要 簽約的都是有問題的公司!
Carol avatar
By Carol
at 2012-05-16T06:19
嗯...原po講的應該是保障自己的那種合約...
Noah avatar
By Noah
at 2012-05-17T23:13
j大說的新人年薪太高了....
Agnes avatar
By Agnes
at 2012-05-21T21:52
支薪方式跟稅前稅後吧~
Brianna avatar
By Brianna
at 2012-05-23T01:51
通常要簽約3年70w很合理吧 要是非洲22k簽3年不就很就可
Erin avatar
By Erin
at 2012-05-26T03:48
不簽約人在外面等一下要回來被扣東凹西的...看清楚合約應
Jacky avatar
By Jacky
at 2012-05-26T19:41
該沒問題。
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By Skylar DavisLinda
at 2012-05-31T19:03
看約長約短啦

菲律賓化的台灣?

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By Zanna
at 2012-05-09T11:13
台灣很明顯是產業轉型失敗 這幾年獨壓一支 很明顯是個錯誤 不是不能再那邊做生意 是太過獨壓 而對岸因為一些大環境跟策略變化 台商根本節節敗退中 卻愈投愈多 台灣未來只會離星韓港愈來愈遠 今年第一季季報非常明顯 台灣大廠的季報很難看 有點出乎預料 同時間美國企業的季報還不錯 產業轉型很失敗 房地產卻又在很 ...

Re: 五大守則教你從業務變經理

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By Eartha
at 2012-05-09T10:12
※ 引述《araljs (炫風)》之銘言： : 文章轉載自Reac+上班族達陣誌 : 職場人往往認為， : 只要聽到老闆的指令就毫不猶豫地說『是！』、『好！』，未來必能深受老闆重任， : 導致職場產生出許多一個口令一個動作的職場機器人。 : 有鑒於此一現象，有20多年房仲經驗的陳恭奕站出來大聲地說：「錯！」 ...

工作選擇 海運稽核人員與顧問公司

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2012-05-09T10:01
最近應徵到兩家公司 不是很確定自己要走哪一方面比較有前途 海運公司是希望未來我從事船上稽核人員(ISM PSC) 試用期 33k 台北 顧問公司為負責交通方面專案 起薪 36k 台中 兩個工作都不排斥 只是很不確定哪個未來發展比較好 想問問各位意見 - ...

謀職應該給什麼？

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By Ina
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一個問題請教網上的大德們： 向補習班謀職需要交出身份證影本嗎？ 事情是這樣的，近日好友要開設補習班，希望可以請我「幫忙」 (我的認知中，幫忙僅為任職，由於不是財務專業、無法代理)， 但卻需要我的「身份證」與「學歷」影本，身份證影本的部份，遭家人力阻， 擔心財務/法律糾紛， 故想向各位請教應如何處理 ...

想知道中醫櫃台小姐的薪水~

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By Mia
at 2012-05-09T06:05
原PO是桃園人~~~ 文長請客官們見諒XDD 最近面試了一家中醫診所，有三家分院，看診的病人很多 院長跟其他小姐人都很好，職場氣氛讓我很喜歡~~ 環境也非常乾淨! 上班時間是周一到周六，跟牙醫診所ABC班差不多，一天最少兩診 每周日休，但沒有見紅就休，國定假日上班有津貼 工作內容就是一般中醫診所 ...