外派越南的工作近況 - 職涯

鑒於本版上幾乎沒有相關的經驗分享
我來拋磚引玉吧

一.越南的近況

事實上台商前往越南投資是很早的事了.只是約近五年才開始穩定
而且不限於台商.目前越南可以說是百家爭鳴的狀態(中資.韓資.日資.
台資.德資等)

而近三年來越南的經濟開始有了大幅的進展.但是其基礎建設的腳
步卻跟不上其經濟發展.例如:沒有全國的高速公路網路.鐵路也沒有電
氣化等.對於外資來說.就有點類似下個中國大陸

二.越南的文化

越南人重面子.腦筋動得快.另一方面生活中離不開酒.常常喝酒.而
對於生活會比台灣與中國人更重視.這樣的情況就是--常請假
請假的理由百百種.有些理由都有點詭異.例如摩托車壞掉.父母親
過世(因為這種理由會常重複).男朋友生病說是老公生病.這種問題在
很多工業區都很嚴重.愛面子又厚臉皮

而重面子在越南這邊常發生於開會時.特別是學歷較高的知識份子
在大家一起開會的場合.要是台籍主管念的太過還會有頂嘴的情況.在
越籍幹部本身的交談時也常會有爭吵的情況.但是會後會淡忘(唯一好
處).而基層幹部常不敢過兇.因為工人生氣後會找外面的人進來打幹部

腦筋動得快卻常用在嘴砲上面.例如:常常講一些看似合理的理由.
但是理由說完了.卻沒有在後面補上對策與改善方案.更糟糕的是推卸
責任的情況遠比台灣嚴重.這種情況反應在管理面就是"方便管理"
常常遇到有事情就提出人事申請說人力不足.要維修就提出備品申請.
但卻不管理備品導致常常不見.虎頭蛇尾的情況十分嚴重

三.越南的經濟

越南現在政府貪腐情形嚴重.而本身這裡又充斥的"小費文化"與
"方便文化"(自掃門前雪).所以能跟政府拉上邊就有利可圖.實際上雖
然這裡是共產國家.但是貧富差距之大也不亞於中國大陸了.

這種情況顯示在工人身上就是.會偷竊生產線裡的產品與零件去賣.
因為對她們來說的確是一筆小財.但是造成的後遺症卻非常嚴重.不可
不防.還有因為小費文化與方便文化盛行.廠內若是要找供應商或外包
商.會發生是廠內某幹部的親戚認識的老闆來接單.會有內部舞弊的情況

四.外派越南的SWOT分析

不是每個人都適合外派工作.尤其是在非中國地區.我就先說明外派
的優缺點提供參考

(一) 優勢: a.越南人對於台籍幹部是很尊重的
b.外派津貼或獎金對於工作的人都是很不錯的
c.因為人事費用便宜.所以部門內大多不缺人力使用
d.文化的不同使得我們對於管理層面比她們要來的有觀念

(二) 劣勢: a.語言不通.有翻譯也不見得可以完全搞定
b.水吐不一定服.身體不見得適應這裡的氣候
c.文化差異大易生摩擦.有必要做調整
d.工時長.在越南正常上班裡拜一~禮拜六
e.作息很早.早上六點或六點半就要上班
f.晚上十二點外面有宵禁

(三) 機會: a.越南於非大城市的物價大約等同台灣一半至八成
b.越南某些娛樂是比台灣要來得便宜且方便
c.通常外派越南都會連跳三級.很少有台籍幹部擔任非經理職
d.外派+管理的學經歷年資一累積非常不得了
e.因為越南人管理漏洞很多.狀況多.處理狀況會使自己進步
很快.學專業也會快很多
f.某些公司高階幹部有入股的機會

(四) 威脅: a.越南人很現實.當他發現台籍幹部能力比他差時就不太愛理了
b.喝酒應酬的文化於此非常盛行.身體要注意
c.物價漲得太兇.娛樂與購買應有所節制
d.越南人看語言不通常會背後批評台籍幹部.或一起隱瞞事情
e.越南式管理難以管控成本.要介入使其成台灣式管理有困難
f.離鄉背井又長時間在海外.家庭方面的困擾
g.單身男子或女子都不是很適合(感情生活不便)
h.常有罷工的威脅(這裡常這樣)

目前在越南有四個月.會講一些簡單的越南單字.
如果有其他在越南的版友.歡迎討論

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數值方法 : 求根值 . ODE系統 . DDE系統. DAE系統. PDE系統
非線性聯立系統. 化工程序控制系統 . 力學系統
RLC 系統 . MCK 系統 . Laplace 轉換 系統
其他 : 工程數學 .微積分.化工程序.輸送現象.化工程序線性控制
Simulator . MATLAB tool box . Simulink . FORTRAN
不會影像處理.....囧>

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