大企業外勞上限 最快9月放寬 - 職場
By Brianna
at 2012-07-25T09:02
at 2012-07-25T09:02
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來源:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7247871.shtml
原文:
勞委會將修正千人以上製造業須刪減外勞核配比的規定,目前國內有七十八家千人以
上企業,放寬後這些企業共可多聘兩千多名外勞;勞委會表示,最快九月開放。
國內製造業申請外勞有不同核配比,依產業可申請百分之十、十五、廿、廿五或卅五
的外勞。過去考量大企業條件較佳,應有能力雇用較多本國勞工,勞委會二○一○年修法
,調降千人以上企業雇用外勞核配比。
但實施後,大企業不斷向勞委會反映,本勞較不願從事夜班工作、夜班缺工嚴重;並
且雇用本勞人數越多、被刪減的外勞核配比也越多,有「懲罰」大企業疑慮。勞委會因此
取消刪減外勞核配比的規定。
依目前規定,企業人數一千至二千人,原本核配比要扣掉一個百分點,超過二千至三
千人的部分,核配比扣二個百分點,超過三千人以上扣三個百分點。以四千五百人、原始
核配比百分之十的企業為例,目前可雇用三百七十五名外勞。放寬後可雇用四百五十人。
國內有七十八家千人以上製造業,被刪減的外勞人數共兩千零八十七人,其中包括鴻
海、日月光等知名大企業都有雇用外勞。傅慧芝說,新規定最快九月上路,到時候大企業
須再重新提出外勞申請。
台灣勞工陣線理事長孫友聯表示,企業雇用外勞一定是為了降低成本,絕不是缺工;
一般認為大企業比較有能力與責任雇用本國勞工,如今勞委會連這個價值都拋棄,等於是
「向資方靠攏」。
--
十大謊言
1.同學:我沒唸啊,不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好,我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣,只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇! 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~
--
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7247871.shtml
原文:
勞委會將修正千人以上製造業須刪減外勞核配比的規定,目前國內有七十八家千人以
上企業,放寬後這些企業共可多聘兩千多名外勞;勞委會表示,最快九月開放。
國內製造業申請外勞有不同核配比,依產業可申請百分之十、十五、廿、廿五或卅五
的外勞。過去考量大企業條件較佳,應有能力雇用較多本國勞工,勞委會二○一○年修法
,調降千人以上企業雇用外勞核配比。
但實施後,大企業不斷向勞委會反映,本勞較不願從事夜班工作、夜班缺工嚴重;並
且雇用本勞人數越多、被刪減的外勞核配比也越多,有「懲罰」大企業疑慮。勞委會因此
取消刪減外勞核配比的規定。
依目前規定,企業人數一千至二千人,原本核配比要扣掉一個百分點,超過二千至三
千人的部分,核配比扣二個百分點,超過三千人以上扣三個百分點。以四千五百人、原始
核配比百分之十的企業為例,目前可雇用三百七十五名外勞。放寬後可雇用四百五十人。
國內有七十八家千人以上製造業,被刪減的外勞人數共兩千零八十七人,其中包括鴻
海、日月光等知名大企業都有雇用外勞。傅慧芝說,新規定最快九月上路,到時候大企業
須再重新提出外勞申請。
台灣勞工陣線理事長孫友聯表示,企業雇用外勞一定是為了降低成本,絕不是缺工;
一般認為大企業比較有能力與責任雇用本國勞工,如今勞委會連這個價值都拋棄,等於是
「向資方靠攏」。
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十大謊言
1.同學:我沒唸啊,不知道為何考這麼高。 2.來賓:大家好,我只簡單講兩句。
3.老闆:我不會忘記你的貢獻。 4.職員:明天我就不幹了。
5.商人:虧本大拍賣,只到今天。 6.明星:我們只是朋友。
7.政客:我決定退出政壇! 8.女孩:這是我的第一次。
9.父母:我幫你把紅包存起來了。 10.歐巴桑:帥哥~~~~~~~
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at 2012-07-26T10:39
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at 2012-07-29T19:13
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