大型外商財務經理職(上海) - 職場

贊同P大的說法,
台灣早已是邊緣化的市場,
尤其是對外商公司而言,
食之無味棄之可惜的存在,

以Consulting Firm為例,
對岸同一個位階的同事都比我年輕2-3歲,
現實就是在成長型的市場你的升遷絕對比較快.
Taiwan v.s China = Head Count Freeze v.s Head Count Booming,
就職涯的發展差異性不言可喻...

不過人生就是一連串的選擇,
是以家庭為重, 選擇留在台灣, 領著不差的薪水, 享受兩人的美好時刻,
陪伴雙親細數那滿頭白髮, 望著滿佈皺紋的笑容, 這是你所定義的幸福,
那何樂而不為呢? 又有甚麼好失去的呢?

30歲是職涯的黃金時期,
去了上海, 其實回來的機會就少了,
你要考慮的可能是該如何把家人帶過去? 如何兼顧另一半?
直航 每周或每兩周飛台灣都不是問題,
所謂的成功不就是將全部的精力貫注在一件事情上嗎?
如果你放在職場上,
勢必在家庭 愛情 友情上失去了些甚麼..

如果你把時間放在和孩子一起成長,
那你所期待的不就是想聽到一聲 "Daddy/Mommy, I love you so much."



※ 引述《PegasusSeiya (天馬座星矢)》之銘言：
: 舞台問題,我不想說太明不然會被說破壞了和諧,所以我也不想放標點和分段了;
: 現在外商多把TW定位為邊疆地帶,(Market/Office/Headcont/Policy/Pay)
: 甚至會出現China一個資深專員可能比TW manager還高薪的情形
: TW早就已經是當初曹操進攻漢中又撤退般的存在
: 甚至是派來的外國將領,也都不期不待了
: 整個就是只有慢慢撤退,資源隨戰場轉移中
: 要升官就要透過打仗,要打仗就要去有戰場的地方
: 當然圖個偏安也是可以,已經比很多人優秀
: 但是對於29歲的TOP5 MBA w/ 5y EXP.
: 太浪費了!!很多男生看了都哭了 XD
: 當年的曹孟德也已經60歲,回國開始過著過去辛苦半輩子的成果
: 順便清清政敵,穩定太子幫
: 而30歲,人生才正開始,有能力,卻又待在一個雞肋般地方是?
: Case study自己更清楚

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