大外商做小職員或台商做主管？ - 職場

By Dorothy
at 2021-09-17T12:59

Table of Contents

小弟今年30 工作四年多餓
一直以來都在業界的top外商做sales

但最近有個合作很久的廠商找我去他們家建新的事業部而且因為這上市公司在亞洲各國
都有業務所以屆時同時會身兼第一個sales跟業務主管的職位

雖然我的職涯規劃本來就希望數年後有機會做做主管職但沒有想過來得這麼快
而且我自己也有外商莫名的包袱

所以想請教大家的意見假設薪資不變的情況下
你們會怎麼選擇繼續留在大外商做sales 還是到台商做新部門的主管呢？

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Tags: 職場

All Comments

By Joe
at 2021-09-18T01:47

薪資不變幹嘛換，繼續在外商做到VP阿

By Oscar
at 2021-09-18T14:36

你也要確定你有帶人的能力不然你最後還是被搞掉的

By Lucy
at 2021-09-19T03:24

給有三個指標，錢多事少離家近，自己篩選

By Hedda
at 2021-09-19T16:13

如果少了外商的光環你還是超級Sales就跳不行的話請繼續待

By Leila
at 2021-09-20T05:02

薪資沒變千萬不要當主管

By Madame
at 2021-09-20T17:50

很多主管都是掛辛酸的好讓大主管可以甩鍋給你

By Tracy
at 2021-09-21T06:39

薪資不變還跳槽傻仔來的空話=空氣

By Erin
at 2021-09-21T19:27

最好是每個主管都千萬啦，泰銖嗎

By Brianna
at 2021-09-22T08:16

人家千萬前面只是少個逗點...

By John
at 2021-09-22T21:05

薪資不變就不用談啦

By Irma
at 2021-09-23T09:53

薪資不變就沒必要換加上新的事業部相對不穩定風險增加

By Catherine
at 2021-09-23T22:42

也要納入考量

By William
at 2021-09-24T11:30

當然是當主管可以壓榨下屬當職員只會被壓榨

By Elma
at 2021-09-25T00:19

當然不會換，你傻了嗎，在外商很容易有外商的面試機會，

By Dinah
at 2021-09-25T13:08

等你去台商，你就下船了，連面試機會都不好拿，錢要實質變多+官威變高，才有意義回台商

By Tracy
at 2021-09-26T01:56

難說，用你五十歲期待會是怎麼樣的光景來考慮吧。我身邊的長輩，億來億去的機乎都是在台商畢業，只有一個外商混到亞太主管比較ok，但房子也只住三千多而已。只能說雖然跳台商後悔的居多？但如果你運氣好，出類拔萃的機會還是有的。

By Heather
at 2021-09-26T14:45

薪資不變有什麼好跳的，問號，被主管兩字沖昏頭?

By Oliver
at 2021-09-27T03:33

薪資不變還想加重自己的責任，第一次聽到這種要求

By Sarah
at 2021-09-27T16:22

跳去台廠就有出不來的心理準備，所以你以願意拼到退休多少年，來算你一年薪水要多少

By Isla
at 2021-09-28T05:11

要看你現在薪水是多少

By Tracy
at 2021-09-27T18:37

哪個錢多？

By Adele
at 2021-09-28T07:26

現在很多年輕人不想當主管，你覺得呢？

By Delia
at 2021-09-27T18:37

加多少加多少趴才換是老梗了，大多人會建議20-30%，我建議要看你市場行情是多少，現在是多少，直接衝到合理的市場行情，不要被20-30侷限，只要你夠好，公司也威，就有機會衝很高

By Oliver
at 2021-09-28T07:26

另個重點就是下了船要再上船難度更高，要確定這台廠給的薪資夠好，做到退休要賺多少，再來評估薪資不然不如留在船上，等其他外商機會

By Susan
at 2021-09-27T18:37

薪資一樣就不用不考慮啦

By David
at 2021-09-28T07:26

薪資一樣你在考慮什麼

By Ursula
at 2021-09-27T18:37

台廠跟外商公司文化應該也有差要思考自己能不能適應

By Caitlin
at 2021-09-28T07:26

三十歲繼續待外商，這個年紀回台廠還不一定玩的過老台商，真的想回台廠求穩定，四十也不遲。

By Zenobia
at 2021-09-27T18:37

薪資又沒變根本不用考慮+1

By Connor
at 2021-09-28T07:26

文化差異要慎重考慮自己的個性是不是很有彈性的那種

By Rae
at 2021-09-27T18:37

薪資不變的主管職完全沒意義，在原公司還可以等升主管加薪，新公司就已經是主管了要升去哪？

By Isabella
at 2021-09-28T07:26

薪資不變要扛管理？我不要

By Edward Lewis
at 2021-09-27T18:37

這個答案很簡單加薪30%以上頭銜昇一階就跳累積經驗反之沒這條件完全不需要考慮沒聽過去台商平轉善終的

By Ula
at 2021-09-28T07:26

回台商？我佩服你的勇氣

By Selena
at 2021-09-27T18:37

我先問你自己決定公司招牌幫你自己加幾分？業績都是靠你的業務技巧成交那你到哪裡都top

By Regina
at 2021-09-28T07:26

如果公司招牌有幫你加分，先評估加幾分吧

By Odelette
at 2021-09-27T18:37

薪水不變也想那麼多，你工作一定很閒

By Bethany
at 2021-09-28T07:26

應該自問sales做的好是自身強還是公司強

By Olga
at 2021-09-27T18:37

跳到台商新工作台商的產品是否有競爭力

By Jessica
at 2021-09-28T07:26

通常挖業務進來就是要客戶名單

By Frederic
at 2021-09-27T18:37

續留外商，連考慮都不用

By Quintina
at 2021-09-28T07:26

留下來 .. 或者你當犧牲品

By Dinah
at 2021-09-27T18:37

推cla大...

By Jacob
at 2021-09-28T07:26

扛責任薪水沒增加就完全不考慮了

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