如題
目前是前段私校企管系應屆畢業生，
因為在學校修的課程發現自己對人資很有興趣，
現在也有修薪資規劃的課程，
目標是希望可以進入專業的人資部門。
因為前陣子就業博覽會詢問了多個公司人資部門的缺額，
發現好像大多要一些相關經歷（入門門檻低但要先當工讀生等），
幾乎要從打雜助理做起（行政助理）（當然我不是不要做打雜工作，只是希望做下去的話
，能有更好的機會跟發展）
以上，
跟自己想進入的人資領域好像有點差別，
感覺做個五六年應該還是不會做到我想像的專業的工作。
因此才興起考人資所的念頭，
想問前輩們是不是要進大公司人資，有研所學歷還是必備呢？
（有聽說國立人資所的學長姊畢業後到sogo總公司人資部門工作，自己也有目標希望可以
到一些外商或大公司像麥當勞或IKEA ）
應該要先考研充實自己漂亮學歷，
還是應該用大學學歷先去小公司打雜，再試圖努力賺經歷，這樣進的去大公司嗎？還是終
究還是需要研所學歷？
謝謝各位前輩。
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