分享一下前陣子我們單位徵人的心得好了
在下算是單位裡的小組長 所以老闆把徵人的事情交給我負責
我發現 有些主管會有一種想法
你的學歷比我們要求的高 為什麼要來我們這工作?
會不會來了沒多久找到更好的就走了?
其實會這樣想是很正常的 因為要顧及到訓練期
主管都不希望徵到的人做了2 3個月 好不容易上手了 卻離職
但我覺得 很多人其實只求有工作(畢竟現在工作難找)
所以 若遇到這樣的情況時
我認為可以對面試官/老闆/主管 表達出真的很想要這份工作的誠意
例如:我雖然大學畢業 但之前也做過這方面的工作 而且對這工作也有一定的興趣
錄取我的話 工作可以很快上手... 之類的
另外 政府最近有短期就業的計畫
如果符合資格(有條件限制嬤@@? 不太清楚)的話趕快去申請吧
這陣子應該會有一些工作機會
祝各位都能找到理想的工作
--
在下算是單位裡的小組長 所以老闆把徵人的事情交給我負責
我發現 有些主管會有一種想法
你的學歷比我們要求的高 為什麼要來我們這工作?
會不會來了沒多久找到更好的就走了?
其實會這樣想是很正常的 因為要顧及到訓練期
主管都不希望徵到的人做了2 3個月 好不容易上手了 卻離職
但我覺得 很多人其實只求有工作(畢竟現在工作難找)
所以 若遇到這樣的情況時
我認為可以對面試官/老闆/主管 表達出真的很想要這份工作的誠意
例如:我雖然大學畢業 但之前也做過這方面的工作 而且對這工作也有一定的興趣
錄取我的話 工作可以很快上手... 之類的
另外 政府最近有短期就業的計畫
如果符合資格(有條件限制嬤@@? 不太清楚)的話趕快去申請吧
這陣子應該會有一些工作機會
祝各位都能找到理想的工作
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