大學新鮮人起薪22000元 - 科技業

市場本來就是屬於資方的，面試的人這麼多又不是找不到人去工作

這樣相較之下就差別很大了，大多數的人都怎樣面試的

跟著做就有問題了，有沒有讓公司覺得非用你不可

公司要的是好處，而不是養米蟲

而你只要考慮這樣的報酬是否合理再決定去與不去

很簡單的供需問題而已，想太多的資方勞方何必呢？

那些問題就留給公會去爭取權益

基本上普通比較沒技術性的工作就會這樣

在科技業就很不一定了，很多就是以利益為優先

今天我在這家公司幹得要死要活，股票一定要滿多少年才能全領

不然就是東扣西扣就沒有多少錢了，你現在這麼缺人

那你就只有拿更多的錢出來跟我簽，不然就不用談了

相對的這樣公司離職率就高，應徵者當然就有條件去談薪資的問題

問題就在於有沒有條件去談這樣的薪水

找工作就跟買東西一樣，永遠都是花錢的就是老大

除非這樣東西有獨占性，你非得選我不然就沒得用

至於保固問題就交給消保官和消基會去幫我們爭取

就是這樣簡單

我講話比較現實，撇去靠關係還有金錢這些等等的特例

今天有多少能力就賺多少錢，別奢望便宜的午餐可以吃多久

人力資源就是這樣，用完沒用了就是丟掉淘汰

這就是現實，公司沒有義務養你一輩子，你也沒有必要為公司做牛做馬一輩子

只要待遇合理，那就一起合作，不合就一拍兩散


看清社會的本質是很重要的，講再多的興趣沒錢也是空談

手上拿到多少錢才是實在的


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