大學畢業生真的太多? - 老師

※ 引述《chaobug (臭蟲)》之銘言：
: 有感而發
: 前陣子家裡在施工裝潢,就常常去跟統包或木工師傅聊天
: 師傅一天的工錢是3000元
: 我這樣算一算一個月若工作20天
: 也有60000元的薪水
: 而且上班時間就是早上八點到下午五點,不需要加班
: 假日也多半可以休假
: 缺點就是上班沒冷氣,然後有一些木屑啊煙霧的
: 雖然耗體力但我看師傅六七十了也還在做
: 我問師父怎麼不帶學徒
: 他說學徒難找,而且有些學不到幾天就跑了
: 連他自己的兒子都不願意做
: 後來去訂做沙發
: 沙發師傅也是跟我說斷層啦
: 沒有年輕人願意學之類的
: 然後診所最近來了一個助理 大學畢業 起薪兩萬二
: 比我一個高職中輟去擺地攤的助理還難教
: 英文差不多爛,話也不太會講
: 更別說主動發問或者跟同事之間溝通配合了
: 我就在想
: 明明有這些待遇不錯而且需要人力的產業
: 我們想要裝潢要油漆都還要等師傅有空勒
: 一大票兩萬二的大學畢業生在抱怨找不到好工作,錢賺太少

我認為所謂師傅學徒說這有一點矛盾
師傅都說好的學徒不好找
言下之意是說
"你最好來幫我做個20年30年，
　　等到我退休之後你再自己接case"

問題是有誰願意當這麼久的學徒呢?
做到技術學成之後自己開業
然後跟老師傅搶生意~老師傅不爽啊
所以以後如果有找到新學徒
就什麼都不教~怕養老鼠咬布袋
然後久而久之變成沒人想要帶學徒
所以從事這一行的人就會少
那從事的人少自然薪水就會高

冰凍三尺非一日之寒
會造成這種現象並非沒有原因
人都是趨向風險最低的選擇
倒也不一定都是年輕人吃不了苦
找木工油漆工這種學徒
就我身邊的經驗多半是找親戚或熟人的兒子晚輩
(sorry~~樣本數可能不多)
因為熟人比較不怕自己人打自己人
還可以合作去接更多更大的case
你去外面找個不認識的人當師傅 師傅也不一定肯教你
可能花了3~5年還是一事無成
這就是所謂的 "風險"
因為你的未來很大一部分是掌握在你的師傅手中
如果最終發現你的師傅根本就只是找你當苦力
或是做到後面發現根本沒興趣 那怎麼辦呢?
你花了這麼多時間在這一行
想去外面找份工作
發現你的履歷是一片空白
也只能找到 22k 的工作

我想這也就是為什麼大多數人不願做這些工作
因為沒有所謂的升遷管道
你的上頭永遠只有一個人-就是你的師傅
但你做不到師傅就是只能領學徒的薪水
(就我所瞭解的這些行業階級制度蠻重的)
這種感覺保障不夠且不穩定的型態
我想就是投入者寡、薪水高的原因
也不是說想當就一定有發展的

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