儘管健保局面臨破產危機，但員工年終獎金卻不減反增。
健保局94年度員工「績效獎金」仍編列2.36個月，支出約3.99億元；
另外一筆「考核獎金」則編列1.85個月，支出3.13億元，年終獎金共約4.21個月，
總計花費7.12億元。
換句話說，94年度健保局員工年終獎金比去年增列5500萬元，
每位員工今年平均可領24.9萬元年終獎金，也比去年的22.5萬元領得高。
外界質疑健保財務面臨破產，健保局仍打算提高下年度年終獎金，
中央健保局長劉見祥澄清說，這是健保局配合中央政府調薪和員工升級所編，
非健保局擅自調高年終獎金。
他還說，這些獎金編列都是按事業單位的規定，至於健保局人員改依公務員給薪，
涉及組織再造等問題，健保局樂觀其成但不是健保局能決定。劉見祥強調，
健保局員工沒有領終身俸或享有優惠存款，情況和一般公務員不同。
而且這些獎金的財源，是行政事務費，與健保財務無關。
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現在公務員或是老師還有終身奉及優惠存款嗎？
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