※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言:
: 1:能力中上偏強 但態度差
: 2:能力中上偏強 但態度小差
: 3:能力中等 態度不錯
: 4:能力中等偏下 態度很好
: 5:能力很強 但態度很差
: 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話...
: 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ
: PS:老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的
我第一個老闆以前跟我聊過這個話題
他說當他是工程師的時候
他會覺得1跟2是真正能做事的人
但是等到他變成主管的時候
他發現3跟4才是一個部門的中流砥柱
而且因為能力不強,跳槽能談的條件不會比現在好太多
所以忠誠度高,待得久(這是很多公司的實際狀況)
1,2,5都很有可能待個一兩年就閃人了
最糟的狀況甚至可能是留下爛攤子然後帶著學來的技術跑去競爭對手
其實我知道他是在暗示我不要常吐槽他 XD
聽話比辦事能力重要得多
--
得罪了方丈還想走!? ︽ <~好折凳 沒這麼容易~~!!!!
╞╡
●╱ ╲● _● 《●》 ●_ ●╱ ╲●
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: 1:能力中上偏強 但態度差
: 2:能力中上偏強 但態度小差
: 3:能力中等 態度不錯
: 4:能力中等偏下 態度很好
: 5:能力很強 但態度很差
: 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話...
: 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ
: PS:老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的
我第一個老闆以前跟我聊過這個話題
他說當他是工程師的時候
他會覺得1跟2是真正能做事的人
但是等到他變成主管的時候
他發現3跟4才是一個部門的中流砥柱
而且因為能力不強,跳槽能談的條件不會比現在好太多
所以忠誠度高,待得久(這是很多公司的實際狀況)
1,2,5都很有可能待個一兩年就閃人了
最糟的狀況甚至可能是留下爛攤子然後帶著學來的技術跑去競爭對手
其實我知道他是在暗示我不要常吐槽他 XD
聽話比辦事能力重要得多
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得罪了方丈還想走!? ︽ <~好折凳 沒這麼容易~~!!!!
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