大家對於企業/獵頭要薪資證明的看法 - 職場

By William
at 2022-02-14T14:13

Table of Contents

如題

我自己是不會特別排斥或反感

但最近朋友透過獵頭介紹

面了一家產業別特殊但算知名的真外商

談得都很愉快準備進行到合約部分

獵頭跟我朋友說

要提供近三個月的薪轉證明或近一年的扣繳憑單

朋友覺得心裡不太舒服

難道是懷疑她造假嗎XD

雖然還是提供了

但朋友也狂抱怨獵頭不專業XDDD

覺得被侵犯隱私....

不知道板上大大們的想法？

--

Tags: 職場

All Comments

By Dorothy
at 2022-02-15T01:25

這的確是隱私不過也是真的很多人虛報碰到這關就自己
消失了

By Daniel
at 2022-02-15T12:37

聽說有少數公司會這樣，如果你剛開始面試，建議別給，就
說等錄取後再說，如果已經錄取，這公司很想去又可以給
高薪，就給吧

By Margaret
at 2022-02-15T23:49

沒錄取千萬別給，搞不好是hh唬爛你，想收集資訊

By Lucy
at 2022-02-16T11:01

錄取以後看心情給，不用幫HR做kpi

By Mia
at 2022-02-16T22:13

鬼島人資亂象

By Irma
at 2022-02-17T09:25

收集資料

By Genevieve
at 2022-02-17T20:38

土城海邊會要

By Catherine
at 2022-02-18T07:50

要勞保明細的也很莫名

By Carol
at 2022-02-18T02:16

說真的虛報的人不少

By Linda
at 2022-02-18T13:28

想借問，年薪會包含分紅，光看薪轉證明也看不出來吧，這
樣會被認為虛報嗎？

By Dora
at 2022-02-18T02:16

所以不會只要求提供單一月份，通常是近三個月

By Noah
at 2022-02-18T13:28

要怪就怪說謊膨風的人太多了，誠實的人不會給不出來

By Odelette
at 2022-02-18T02:16

我最近也遇到不過是公司要求展開我是用郵局名細

By Damian
at 2022-02-18T13:28

我是錄取後才提供

By Dora
at 2022-02-18T02:16

年薪比得出來吧，發放年終分紅的月份沒分開入帳也可以
扣正常月推算

By Audriana
at 2022-02-18T13:28

你覺得值就跟不值就不跟
要這侵犯隱私

By Frederic
at 2022-02-18T02:16

首先謊報的人不少，再來大家不是很喜歡推薪資透明嗎？怎
麼別人問又不想講了？

By Carolina Franco
at 2022-02-18T13:28

你如果要扯薪資透明
那應該是徵才廠商本身是公開制
才有對等要求的意義

By Isla
at 2022-02-18T02:16

你先問HR願不願意公布薪資結構呀

By Poppy
at 2022-02-18T13:28

錄取後提供

By Ida
at 2022-02-18T02:16

要薪資證明很正常啊，不要讓獵頭覺得你難配合好不好

By Caroline
at 2022-02-18T13:28

薪資透明是要求資方那邊的好嗎‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧

By Franklin
at 2022-02-18T02:16

都還沒錄取的公司，雙方根本沒有任何對價關係，扯薪資
透明，呵呵

By Dinah
at 2022-02-18T13:28

通常這種公司的人資跟上層不會衡量一個人的履歷有多
少價值後續也會壓薪資不去也罷

By Enid
at 2022-02-18T02:16

不爽可以別給人家也可以不錄取你啊

By Gary
at 2022-02-18T13:28

去過本土和真外商都有要薪資證明但可以跟headhunter討
論要怎麼給/給什麼

By Quintina
at 2022-02-18T02:16

因為真的有人會造假阿，對方公司HR又不是笨蛋

By Franklin
at 2022-02-18T13:28

話說回來，你也有權不給阿，只要對方你值得。
我也曾面試過一個，非常是我的菜的職缺，對方完全
沒問我現在薪水，我開了一個價之後，隔天就接到電話

By Belly
at 2022-02-18T02:16

說錄取了。
對方覺得你值得

By Oliver
at 2022-02-18T13:28

台灣的人資連核薪都不會，真可憐

By Gary
at 2022-02-18T02:16

我也被要過一年的薪資單和報稅紀錄，很無言但還是給了

By Queena
at 2022-02-18T13:28

很正常......

By Margaret
at 2022-02-18T02:16

正常但反感

By Charlotte
at 2022-02-18T13:28

很多人都造假虛報超多

By Tristan Cohan
at 2022-02-18T02:16

當這變成常態後就很難簡單說不爽不要給了，我的應對是會
給，但期望待遇不會變

By Emma
at 2022-02-18T13:28

我之前直接提供上份工作的offer. （一年內）都要核
薪，我覺得還好，虛報是一個問題，喊價是另外一種能
力。

By Faithe
at 2022-02-18T02:16

學到了，要錄取後提供

By Liam
at 2022-02-18T13:28

鬼島玩法，比你前公司多10%就好，可悲

By Bennie
at 2022-02-18T02:16

很想要去那家公司就忍耐吧

By Emily
at 2022-02-18T13:28

也不用想太多，有時候對方只是要確定你是否誠實
至於對方願意給你多少，一個就是看你值不值得，另

By Hedda
at 2022-02-18T02:16

一個就是對方是否出得起。雖然好像廢話，但就是事實

By Tracy
at 2022-02-18T13:28

沒在給也沒跟面試者要過市場價格多少又不是不知道
面試者多報一點是正常這不就是談判的一環嗎

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