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大家對於企業/獵頭要薪資證明的看法 - 職場

William avatarWilliam · 2022-02-14

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如題

我自己是不會特別排斥或反感

但最近朋友透過獵頭介紹

面了一家產業別特殊但算知名的真外商

談得都很愉快 準備進行到合約部分

獵頭跟我朋友說

要提供近三個月的薪轉證明或近一年的扣繳憑單

朋友覺得心裡不太舒服

難道是懷疑她造假嗎XD

雖然還是提供了

但朋友也狂抱怨獵頭不專業XDDD

覺得被侵犯隱私....


不知道板上大大們的想法？


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All Comments

Dorothy avatarDorothy2022-02-15
這的確是隱私 不過也是真的很多人虛報 碰到這關就自己
消失了
Daniel avatarDaniel2022-02-15
聽說有少數公司會這樣，如果你剛開始面試，建議別給，就
說等錄取後再說，如果已經錄取，這公司很想去又可以給
高薪，就給吧
Margaret avatarMargaret2022-02-15
沒錄取千萬別給，搞不好是hh唬爛你，想收集資訊
Lucy avatarLucy2022-02-16
錄取以後看心情給，不用幫HR做kpi
Mia avatarMia2022-02-16
鬼島人資亂象
Irma avatarIrma2022-02-17
收集資料
Genevieve avatarGenevieve2022-02-17
土城海邊會要
Catherine avatarCatherine2022-02-18
要勞保明細的也很莫名
Carol avatarCarol2022-02-18
說真的 虛報的人不少
Linda avatarLinda2022-02-18
想借問，年薪會包含分紅，光看薪轉證明也看不出來吧，這
樣會被認為虛報嗎？
Dora avatarDora2022-02-18
所以不會只要求提供單一月份，通常是近三個月
Noah avatarNoah2022-02-18
要怪就怪說謊膨風的人太多了，誠實的人不會給不出來
Odelette avatarOdelette2022-02-18
我最近也遇到 不過是公司要求展開 我是用郵局名細
Damian avatarDamian2022-02-18
我是錄取後才提供
Dora avatarDora2022-02-18
年薪比得出來吧，發放年終分紅的月份沒分開入帳也可以
扣正常月推算
Audriana avatarAudriana2022-02-18
你覺得值就跟 不值就不跟
要這侵犯隱私
Frederic avatarFrederic2022-02-18
首先謊報的人不少，再來大家不是很喜歡推薪資透明嗎？怎
麼別人問又不想講了？
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-02-18
你如果要扯薪資透明
那應該是徵才廠商本身是公開制
才有對等要求的意義
Isla avatarIsla2022-02-18
你先問HR願不願意公布薪資結構呀
Poppy avatarPoppy2022-02-18
錄取後提供
Ida avatarIda2022-02-18
要薪資證明很正常啊，不要讓獵頭覺得你難配合好不好
Caroline avatarCaroline2022-02-18
薪資透明是要求資方那邊的好嗎‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧
Franklin avatarFranklin2022-02-18
都還沒錄取的公司，雙方根本沒有任何對價關係，扯薪資
透明，呵呵
Dinah avatarDinah2022-02-18
通常這種公司的人資跟上層不會衡量一個人的履歷有多
少價值 後續也會壓薪資 不去也罷
Enid avatarEnid2022-02-18
不爽可以別給 人家也可以不錄取你啊
Gary avatarGary2022-02-18
去過本土和真外商 都有要薪資證明 但可以跟headhunter討
論要怎麼給/給什麼
Quintina avatarQuintina2022-02-18
因為真的有人會造假阿，對方公司HR又不是笨蛋
Franklin avatarFranklin2022-02-18
話說回來，你也有權不給阿，只要對方你值得。
我也曾面試過一個，非常是我的菜的職缺，對方完全
沒問我現在薪水，我開了一個價之後，隔天就接到電話
Belly avatarBelly2022-02-18
說錄取了。
對方覺得你值得
Oliver avatarOliver2022-02-18
台灣的人資連核薪都不會，真可憐
Gary avatarGary2022-02-18
我也被要過一年的薪資單和報稅紀錄，很無言但還是給了
Queena avatarQueena2022-02-18
很正常......
Margaret avatarMargaret2022-02-18
正常但反感
Charlotte avatarCharlotte2022-02-18
很多人都造假 虛報超多
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-02-18
當這變成常態後就很難簡單說不爽不要給了，我的應對是會
給，但期望待遇不會變
Emma avatarEmma2022-02-18
我之前直接提供上份工作的offer. （一年內）都要核
薪，我覺得還好，虛報是一個問題，喊價是另外一種能
力。
Faithe avatarFaithe2022-02-18
學到了，要錄取後提供
Liam avatarLiam2022-02-18
鬼島玩法，比你前公司多10%就好，可悲
Bennie avatarBennie2022-02-18
很想要去那家公司就忍耐吧
Emily avatarEmily2022-02-18
也不用想太多，有時候對方只是要確定你是否誠實
至於對方願意給你多少，一個就是看你值不值得，另
Hedda avatarHedda2022-02-18
一個就是對方是否出得起。雖然好像廢話，但就是事實
Tracy avatarTracy2022-02-18
沒在給 也沒跟面試者要過 市場價格多少又不是不知道
面試者多報一點是正常 這不就是談判的一環嗎