大家對於企業/獵頭要薪資證明的看法 - 年終

※ 引述《orilaa》之銘言
: 如題
: 我自己是不會特別排斥或反感
: 但最近朋友透過獵頭介紹
: 面了一家產業別特殊但算知名的真外商
: 談得都很愉快 準備進行到合約部分
: 獵頭跟我朋友說
: 要提供近三個月的薪轉證明或近一年的扣繳憑單
: 朋友覺得心裡不太舒服
: 難道是懷疑她造假嗎XD
: 雖然還是提供了
: 但朋友也狂抱怨獵頭不專業XDDD
: 覺得被侵犯隱私....
: 不知道板上大大們的想法？

有什麼好奇怪啊？
如果是我就給啊
可能a我ID還可以看到我之前的回文
要給的時候也要考慮怎麼給
比方說
如果只給三個月薪資
那就沒有含年終會吃虧的
所以我會自己留一個表格說明

本薪OOOOO元
一年保障OO月

交通津貼OOOO元
餐費津貼OOOO元
手機費OOOO元
以上保障12個月

業績獎金計算方式（公式）
前一年拿OOOO元

其他津貼如
三節禮金
生日禮金
公司旅遊
等等

一年假幾天
公司提供手機/iPad/公司車

這樣才是完整的package
我會列表算出總額以後
附上薪資單佐證

再依我的package 開價

其實大外商都會有一套自己的敘薪標準
和之前的薪資不見得有很大的關係
我之前的經驗是
有被2次核過直接加30%的
而且hunter其實是知道行情
他們也是靠你的年薪10%算獎金
真的不會為了把你塞進去故意開低的

而且如果核下來的薪水太低
真的大不了不作
怕的是有人不懂行情
想開超級高價又沒有符合價碼的能力

以上
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