大家的公司都是怎麼打績效的? - 職場

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By Franklin
at 2020-12-05T19:15

Table of Contents


本身的單位不大 12人

大概是前後站關係

除了個人交情外

該怎麼做才比較平衡

我們沒有獎懲機制

沒有實際數據顯示每個人的產能

有建議什麼方法嗎
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Tags: 職場

All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2020-12-10T07:56
什麼都沒有,主管眼瞎嗎
Elvira avatar
By Elvira
at 2020-12-14T10:51
沒獎懲?小公司吧 那就多抱抱主管的腿好了
Doris avatar
By Doris
at 2020-12-15T06:42
我主管都用下半身打績效
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By Faithe
at 2020-12-19T04:58
新人不管怎麼樣績效先排最差 資深老人看報紙的那幾個績效
排最好
Robert avatar
By Robert
at 2020-12-19T18:21
硬性規定只能兩個最好, 一定要兩個最差.
Cara avatar
By Cara
at 2020-12-24T15:28
不能給每個評分打"不錯"的
Irma avatar
By Irma
at 2020-12-28T10:17
輪流,老人優先
Poppy avatar
By Poppy
at 2020-12-30T00:26
有結婚生子的永遠比單身廢宅的分數高
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By Skylar Davis
at 2020-12-31T06:47
但是我們公司很特別,老人很愛做事,年輕人都在滑手機
Jake avatar
By Jake
at 2021-01-03T18:44
還好沒這種東西
Kama avatar
By Kama
at 2021-01-04T22:53
完全用數字呈現,而且還有公式算
Noah avatar
By Noah
at 2021-01-06T15:17
台灣的績效都是“人”為的笑話一場場...
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By Anonymous
at 2021-01-06T17:54
不就KPI 數字還由主管認定
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-01-10T09:16
這東西完全是看跟老闆交情
Noah avatar
By Noah
at 2021-01-14T12:58
愛將都A,其他都C
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By Donna
at 2021-01-17T16:33
還遇過評分欄 "早上會大聲問好" "不染頭髮, 衣著整齊"
類似這樣的評分項目...馬的...看到都傻眼
Elma avatar
By Elma
at 2021-01-18T23:20
教你的話要分我薪水嗎
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-01-19T19:02
MBO KPI ORK選一個
*OKR
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By Mary
at 2021-01-23T10:35
一陣黑箱之後公布啊 習慣就好

被女同事摟肩、抓手腕、摸大腿...

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By Iris
at 2020-12-05T10:08
※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1VokkEN4 ] 作者: Dodoroiscute (再想想) 看板: WomenTalk 標題: [討論] 被女同事摟肩、抓手腕、摸大腿... 時間: Sat Dec 5 10:08:12 2020 請問大家 男生在職場上被女同事的一些小動作觸碰 ...

誠品生活財務部

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2020-12-04T22:04
已爬文關於誠品評價,但好像沒有關於財務部的,請問是否有相關消息呢? 謝謝 - ...

新鮮人被資深同事冷落問題

Erin avatar
By Erin
at 2020-12-04T10:49
本魯來簡單分享一下我在職場上看到的人的問題 ※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之銘言: : 小弟商管研究所 : 來到某上市櫃公司當財務人員 : 目前做約半年左右 : 主要來說遇到人的問題 : 主管人很好 : 很認真帶我也讓我學到很多東西 : 但是資深同事蠻常把我當空氣 進入公司身為新同事有一些眉角不得 ...

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By Ida
at 2020-12-04T01:28
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加薪3000算多嗎

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By Madame
at 2020-12-04T00:20
小弟初入社會第一次被加薪,老闆說因為今年景氣不好,所以明年每人只加3000,不知道 這樣的數字是多還是不多,自己是覺得有5000比較好,但聽同事說最多有加過8000,相較 之下好像有點少,想請問各位前輩這樣算多嗎 - ...