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大家直接不去上班，會怎樣？ - 工作

Ingrid avatarIngrid · 2011-03-11

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我們公司當初面試說試用期1萬8/月週週休，不用上下班打卡，就做好自己的事情就好上班時間早上九點到下午六點中午休息一個小時但是進去才發現跟講的不一樣雖然不用打卡上下班但他所說的責任制工作量很大常常下班之後還要回家繼續做有時候道家，趕快繼續弄到11～2點才能睡覺後來發現業績獎金換算大概1000抽20而已這樣就算了二月過年關係，我們跟公家機關走，所以我們只有上15天的班結果領到的薪水都傻眼了。一月是月中去的，二月十號領薪�
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Oscar avatarOscar2011-03-12
如果不做了建議還是要交接比較好不然反而有把柄落在人家手上有理也變無理了交接完，可打電話問勞工局或你們三個一起去檢舉沒勞保這個就說不過去了再說現在早就沒有試用期這個說法了只有一些不守規矩的小公司還再用以前的方法做事你工作開始，公司本就應加勞健保沒有什麼試用期是算天的哪有這種算法，又不是工讀生算小時的，才是有上班才有算錢至於全勤是可給可不給的2011-03-1122:05:31補充：不能用這種方式喔因為你還是沒有交接啊至少也
Tom avatarTom2011-03-13
你的薪水做到什麼時候才可以約女朋友吃飯看場電影都不夠外勞的津貼中其中有項叫做共同基金專戶如果有公司的勞健保的健康寶寶或妹妹都可以參加就是投資理財專戶交給公司的會計或財務主管寫清楚資料就可以參加不是找老闆娘因為老闆娘也等著公司股票帳款的贖回所以找會計談比較有效...