(內容若不符此版請版主自刪&先說聲sorry)
是這樣的,做了主管一些年了。
近日面試一個女生,履歷寫的不是很OK,是因為公司急著找人所以
找來談談看也許還OK。
談時發現其實他經歷不差,談吐也很好。
但履歷寫的不好,我問他怎不去找其他類別的公司(直覺他去那種類別更適合她)
她說有想但投履歷都沒有回應。
面談完我用私下的信箱建議他履歷怎樣寫好一點(只是覺得他
真的不差,但履歷那樣寫的確很難有面試機會)。
因此,開始想是不是一般求職者也會有此需求?
不知道各位是否有此需求?(但須收費),不知道各位是否有此需求?
(若不符此版跟版主說聲抱歉&您可自刪文)
--
是這樣的,做了主管一些年了。
近日面試一個女生,履歷寫的不是很OK,是因為公司急著找人所以
找來談談看也許還OK。
談時發現其實他經歷不差,談吐也很好。
但履歷寫的不好,我問他怎不去找其他類別的公司(直覺他去那種類別更適合她)
她說有想但投履歷都沒有回應。
面談完我用私下的信箱建議他履歷怎樣寫好一點(只是覺得他
真的不差,但履歷那樣寫的確很難有面試機會)。
因此,開始想是不是一般求職者也會有此需求?
不知道各位是否有此需求?(但須收費),不知道各位是否有此需求?
(若不符此版跟版主說聲抱歉&您可自刪文)
--
All Comments