大陸員工薪資快超過台灣... - 職涯

※ 引述《JG8861 ((冷氣終於來裝了))》之銘言：
: 大陸有很多一級城市,薪資早就超越台灣了
: 多的是五千塊人民幣的以上的薪資!
: 台灣的法律,無法測底實施,所以才會有這種問題
: 大陸的勞動合同法,每年必須固定調薪.....
: 起薪在低,總有一天會追上的!
: 台灣的薪資一直停留在在13~14年前,但事情愈來愈多,物價越來越高!

再看看這則新聞吧~~台灣勞工真的很悲哀.......



滬公布薪資指導線 均增12%

中央社 – 2012年5月25日 下午9:23
（中央社記者周慧盈上海25日電）上海市人力資源和社會保障局今天公布
2012年上海市企業薪資成長指導線，平均線為12%，上線16%，下線5%。

上海市人力資源和社會保障局以及市總工會、市企業聯合會/企業家協會、
市工商業聯合會聯合印發的「關於2012年本市企業工資增長指導線的通知」
透露，今年上海市企業薪資成長指導線為平均線12%，生產經營正常、經濟
效益成長的企業，可參照平均線確定薪資成長的幅度。

至於生產經營正常、經濟效益較好以及上年平均薪資水準低於全市職工平均
薪資60%的企業，可參照上線（16%）調漲薪資。

經濟效益較差的企業，可參照下線（5%）調漲工資。

此外，生產經營困難、虧損的企業，經職工代表大會（或全體職工大會）
討論通過後，也可不調漲薪資。

「工資指導線」是大陸官方為保證實現宏觀經濟目標，依據社會經濟情況
和城鎮居民消費價格指數與其他社會經濟指標，確定薪資成長幅度、
調控薪資成長總量以及指導企業薪資分配所採取的一種形式。

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