太年輕的關係嗎？ - 福利

我73年次，在業界的經驗大約是五年。
目前待這間公司已經一年三個月，目前算是公司的前10資深。
其實還有許許多多的資深老鳥，只是出走的出走，不幹的不幹。
當然有些是出來自己當老闆，順便接接公司的下包。

一個多月前，我被公司通知要接任管理幹部，相當於施工現場的監工。
原因是某監工出了大包被公司火了，然後公司決定提拔(?)一些人起來當監工。
可能是因為年輕比較有幹勁(?)，或者是其他的老師父們不願接這業務。
總之就是被趕鴨子上架，然後開始接觸不一樣的業務。

也許是我想得太多，可是我的直覺還算準而且敏感。
有時候我交代下去的工作，都會被質疑為何要這麼做，然後巴拉巴拉的說一堆他的工法..
幾次下來就有點火了，直接就很冷淡的說：『是上頭交代我這麼做的，我只是轉達，並不
是我說要這麼做的。』
然後就被反應說我帶人的口氣很兇。
我承認我的脾氣很差，但是我在交代工作的時候，都是用：『你幫我把這管路配到那邊』
或者是：『麻煩你將這條電線拉到那邊，然後連接上NFB。』
就算事情很忙很煩很雜，我也是深呼吸之後，再好好的說應該要怎麼做，怎麼解決。

因為之前都是同事，而且也是同組共事的。
大家都職位平等，也因此工作情緒跟氣氛也比較快樂。
只是當我被拉起來當監工時，雖然我也想要施工，因為也想早早完工早早休息。
可是常常做到一半就又被叫去另外一頭詢問要如何施工，或者缺少什麼材料。
一次兩次就乾脆直接不施工了，反而是幫忙傳遞材料和工具比較多。
所以被這麼樣子對待，相對的更是心寒。
加上他們都大我至少8~10歲，有些甚至大我一整個輩分，業界的經驗也都比我資深。
所以有時候會喊不動，久而久之更加深了無力感。

而板上的建議方法比如說請飲料什麼的也都嘗試過了，
一次兩次的還負擔得起，但是每天都要我請客還真的沒辦法...
也有點計較心態(我天秤座)的想說你們都領得比我多怎麼不換你們請個幾次？
公司是日薪制，我大約少他們300~500 NT/天

他們都會認為當監工可以走來走去指點江山的都不用施作，相對的覺得很爽。
可是卻不懂我不只要面對公司還要面對上包工程師的壓力....


想請問板上的各位，我的這種情形該如何解決OR改善？
除了換公司以外，因為畢竟這間公司的福利不錯，而且管理職還算穩定... :P



以上。

--
話說劉關張於園中祭天結義，齊曰：「我三人結為兄弟，協力同心，然後可圖大事。」
飛曰：「誰人為兄？若按年齡為排，甚為老梗！」羽點頭稱是，備不置可否。
劉關張各執一詞，互不相讓。一老漢偶過，笑道：「何不自瀆而射之，遠者為兄？」
三人點頭稱是，各自褪褲而自瀆，不消多時，各自射出；備最遠，羽次之，飛居末。
史稱：《桃園三截液》 ψcoolchian
名明書坊 - 《你所不知道的三國祕聞》

--