奧美公關心得 - 職場

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By Elvira
at 2017-12-05T19:53

Table of Contents

代友PO

以下第一人稱描述

結論要在這家工作的人要三思

大略談談以參賽者接觸過奧美公司這家辦活動的狀況吧

http://2017pdinnovation.com.tw/

參加的這個活動

工作人員約5-6位辦約200人約31小時的連續不睡覺的活動

可能有1個場控兼同步口譯

外型由以下幾個關鍵字組成

22Y-35Y/外型乾淨/女/幹練/套裝

1.時間真的很緊/英文好如果沒有同步口譯程度公司不太可能讓你用你所謂的英文好

第一天的0930-1040 如網站所示是腎臟病及國內外治療相關介紹

http://2017pdinnovation.com.tw/event/

其中有個印度腔主管需要同步口譯約20分鐘

上台時間應該是1000-1020

剛好我在同步口譯人員在台下旁邊 看到她在用螢光筆畫PPT重點

大概也是活動前幾小時才拿到PPT的

畫完剩幾分鐘就要同步口譯

翻得非常好 (筆者多益約九百但聽說就跟在台灣長大的大多數大家同樣慘到爆)

更何況是印度腔 當天居然可以瞬間翻出來 厲害

我還要等個一兩秒之類

2.活動時間控管非常精準/誤差在20秒至1分鐘以內

以下流程圖

http://2017pdinnovation.com.tw/event/

在開場及嘉賓介紹/腎臟病及國內外治療相關介紹/腹膜透析腎友分享/

Design Thinking Workshop這幾個項目是沒有控制時間

不過講者應該有自己控制講稿時間所以誤差約在數分鐘之內

但是在隊伍報告時候每隊配3分鐘超過0-秒時舉紙版提示講者至20秒左右

超過30秒以上會有人切麥克風請隊伍下台

當天真的就是抓這麼緊&有隊伍超過就切麥克風

3.辦活動就不要想睡覺

黑客松是幾乎沒有隊伍在睡的

這次活動知道的大概一隊有睡3.4個小時吧

相對的就要留值班人員來避免萬一隊伍有狀況發生

以這場活動為例就有隊員因為熬夜送急診

約半夜一點去醫院急診待到六點

活動人員在隊伍通知狀況後

馬上搭計程車殺去醫院

陪伴與觀察 2人陪一點至五點多/2人在現場輪班

活動人員總共也才5-6人

4.壓力雜事太多哭了

類似廠控發號施令的工作人員

她應該兩天沒睡

在高壓/去醫院陪隊伍/突發狀況多/每個細節做到最好/腦袋瞬間打結

會很崩潰

在第二天下午剩兩三個小時進會場忽然眼睛紅紅

繼續確認現場每個細節OK 不斷的巡場

滿足每個參賽者的需求

5.緊盯在場參賽者的眼神有無需求

EX:廁所在哪/有沒有筆電延長線/熬夜用零食飲料補了嗎/雜事大全...

笑容每個工作人員都是滿點

有問題也盡力去解決


到第二天的下午4點半每個參賽者都面露疲態/不管有沒有拿到獎金

還是要優雅微笑說

來唷 我們來拍張大合照^^

謝謝大家今天的參加^^

結束了之後還有些例行email回復雜事要做

比方說參賽活動獎狀製作/寄發email/活動照片整理ect

以上分享

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Tags: 職場

All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2017-12-09T08:08
這間能進去應該都狠角色吧
David avatar
By David
at 2017-12-11T03:49
4A這幾年連中階鬥狂烙跑不是沒理由的,做活動公關臺
灣就是拿假和肝去換
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2017-12-12T20:24
有工資嗎?奧美變展會承辦了
有133/h?
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-12-12T22:51
翻譯外包的吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-12-15T03:05
很角色?我笑了
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-12-16T21:58
狠角色才不會去當正職吧頂多實習
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-12-19T12:13
看他的薪水就知道不會有啥狠角色
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-12-22T08:26
好慘...
Enid avatar
By Enid
at 2017-12-25T07:33
奧美不是很高調 有網友去面試過
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By Candice
at 2017-12-29T10:49
領2xk的狠角色(笑死)

真的要硬起來爭取勞工權益

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2017-12-05T15:37
有跟主管要支援嗎? 還是都自己硬幹? 要不到支援,有跟主管反應後果嗎? 有沒有白紙黑字寫下來? 經理、主管真的知道你在幹嘛嗎? ============================= 從描述看起來,上面的人看來不清楚事情的分工跟工作量的差別。 主管會要底下人寫工作日誌,很清楚的表示,主管不知道這麼 ...

公然違法的公司多嗎

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-12-05T09:38
有句話講難聽一點 今天會淪落到這種月薪三萬多還整天被亂凹的公司,是誰的錯? 還不就要怪自己嘛! 我少年不努力,我以前有位同學,月薪是我的十倍起跳,我能講什麼? 還是要跟八卦版的人一樣想盡辦法把這種有錢人鬥下來? - ...

兩個關於 UberEATS 和 honestbee 的問題

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By Sarah
at 2017-12-05T00:31
※ 引述《wahaha5678 (J罵)》之銘言: : 各位版友好,小弟最近打算開始靠類似 UberEATS 外送員這類的工作賺取一些收入 : 並先後爬了網路上以及版上許多前輩們分享的心得文,對這類型的工作有了一些初步了 解 : 但仍然有兩個問題想向大家請教,希望有做過這類工作的前輩們能不吝給予小弟解答 O ...

出國或留在台灣

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By Poppy
at 2017-12-05T00:07
※ 引述《loveswazi (ffff)》之銘言: : 剛沒看清楚 : 跟你說:去 : 後來才發現 : 你75的 : 我覺得要考慮 : 除非你沒妻小甚至沒女朋友 小魯有女友(目前26)一隻,短期沒結婚打算。 : 那就可以去 : 可是30歲了 : 小心出去回來後台灣沒位置 : 而且女朋友或老婆不介意嗎? ...

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By Iris
at 2017-12-04T23:57
Hi大家好, 初入社會很快在畢業後找到第一份工作是台北是有多家分點的商旅 但因為畢竟規模還是小了些,所以仍需要身兼數職櫃檯員有時還得去房務或是餐廳幫忙等 等 基於一種試試看的心態上上個星期投了三家五星級飯店也同樣是櫃檯人員的履歷 目前已被其中兩家錄取~ 但錄取之後反而更猶豫要不要跳槽了 麻煩大家能給我一些建議 ...