好工作, 但不知還能幹多久.. - 職涯

(文長)

最近挺煩腦工作上的事,
我在一家私人企業上班,

工作內容是, 有事時, 會突然連續忙個幾天,
有時甚至連續兩三天不能睡覺,
但沒事時, 有時一整週都沒事,
所以同部門同事們會在沒事時, 各自待家裡。

但待在家這件事, 公司高層不知道, 其他部門更不知道,
其他的部門並無法這樣, 他們必須每天打卡上班。

我算是小主管, 帶三個人,
除了帶人, 我的工作內容和他們無差別, 只在於會的東西不同,
所以沒事時, 大家也不會互相聯絡。

我的作風是:
『作好自己份內的事, 有事主動回報, 出事才回報我會不爽。」

不過手下的同事們, 不太會每件事都回報,
但也沒出過什麼大問題, 所以我也不喜歡沒事找他們查。

但最近有一個同事, 說工作量太大, 想要有人幫忙他,
我電話中和他說, 你覺得什麼我們其他人可以幫你的,
就說出來, 我會排時間去幫你。

他只說很忙, 也沒給我具體的答案, 所以事就不了了知,
但搞到最後, 竟然連我主管也知道了, 唸我要主動關心其他同事,
因為他覺得我沒主動連絡部下, 是個有問題的小主管。

我反駁說,
「這種工作形態, 又不是第一天,
要轉變成這種工作形態, 同事們一週有可能才見一次面,
當時, 我就有先跟你回報, 遲早會有同事間凝具力不足的問題」

我主管只回覆「我知道、我知道。」
但也沒給個準確的工作指南。

所以, 對於這種愛講不講的部下,
我實在拿他沒辦法, 因為公司並沒給我什麼權力,
而我主管又不只一次的在唸我這種事。

我在想, 是否回歸到最初, 每天早上到公司報到,

但這會對部下們造成很大的衝擊, 因為這種工作形態,
已經數年之久, 可能會引起很大的反彈。

更甚之, 其他部門的人, 會只看到我們閒閒沒事幹在辦公室,
但卻看不到我們有時半夜也在忙的情形, 久而久之會引來閒話。

我覺得我現在進退不得, 我主管也不願給我明確的指示,
我知道他是不願扛責任, 很明顯的要我自己操作,
出問題我來扛, 但如果有成果更好的榮耀他會站出來接,
這不是第一次, 但他是主管, 我也沒辦法。

這樣的工作形態, 是爽缺, 但我卻更想要穩定的工作,
而不是這種時常擔心什麼時候會引起公司高層注意, 而導致飯碗丟了的工作。

放不下, 是因為我需要這樣的待遇養家...
但不放下的話, 到底能持續多久這樣怪的工作形態呢?

算是報怨文吧, 也真的是工作上的煩腦。



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