如何反應自己的回饋? - 年終

不要等待別人會有所回報，

他們再怎想的都只是自己，

你不反應他們大可覺得你不在乎，

適時的反應一下才能得到應得的。



※ 引述《nctugirl (學習生活)》之銘言：
: 前兩天領到年終，不是最少的，但內心仍有點耿耿於懷。
: 我們這組除了我以外，其他人並沒有足夠的專業（剛畢業，年紀小）。
: 由於一些組織策略性的考量，即使剛畢業也都掛主管職等（資深專員）。
: 我工作已經七年了，與他們同職等，心中當然不是滋味。
: 覺得可以透過分享知識來教學相長，他們也是很上進，
: 有不懂的就來問我....
: 實質上，我是地下主管，資深專員歸資深專員，但沒有
: 正式帶人....領到了平均值的年終，我猛然想問自己：
: 「我到底在做什麼.....？」
: 小朋友剛畢業，連法令蒐集也不太會，利用網路找資源也需要我教。
: 英文版的法規看不懂也直接拿我閱讀過的重點版來吸收。
: 可能我疏忽了，沒去跟直屬主管邀功（其實也沒必要邀功，他
: 似乎覺得互相幫忙是應該的）.....但我心頭仍舊是酸酸的

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